税收硕士论文提纲

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税收硕士论文提纲

  税收硕士论文提纲范文一

  中文摘要 4-9

税收硕士论文提纲

  Abstract 9-13

  1. 导论 18-38

  1.1 研究背景与研究意义 18-20

  1.1.1 研究背景 18-19

  1.1.2 研究意义 19-20

  1.2 文献回顾与述评 20-31

  1.2.1 文献回顾 20-30

  1.2.2 简要述评 30-31

  1.3 研究方法与结构安排 31-34

  1.3.1 研究方法 31-32

  1.3.2 结构安排 32-34

  1.4 可能的创新与不足 34-38

  1.4.1 可能的创新 34-37

  1.4.2 主要不足 37-38

  2. 财政政策就业效应的理论分析 38-93

  2.1 就业的一般分析 38-60

  2.1.1 就业与失业的基础理论分析 38-45

  2.1.2 现代西方就业理论的历史演绎及述评 45-54

  2.1.3 就业的影响因素分析 54-60

  2.2 财政政策就业效应的作用机理:整体解析 60-64

  2.2.1 财政政策就业效应的流程分析 60-63

  2.2.2 财政政策就业效应的理论模型分析 63-64

  2.3 财政政策就业效应的作用机理:分步解析 64-93

  2.3.1 财政政策与劳动力市场均衡 65-80

  2.3.2 财政政策与宏观经济均衡 80-84

  2.3.3 财政政策、经济发展与就业决定 84-93

  3. 我国就业制度与财政政策实践分析 93-134

  3.1 我国就业制度与就业状况分析 93-121

  3.1.1 我国就业制度的历史演进 93-98

  3.1.2 我国就业现状的总体判断与成因分析 98-119

  3.1.3 我国就业形势的未来趋势 119-121

  3.2 促进就业的财政政策实践分析 121-133

  3.2.1 计划经济体制下的促进就业的财政政策分析 121-125

  3.2.2 改革开放以来促进就业的财政政策分析 125-133

  3.3 本章小结 133-134

  4. 财政政策就业效应:基于劳动力市场供求及均衡的实证分析 134-199

  4.1 文献综述 134-143

  4.1.1 文献回顾 134-142

  4.1.2 简要评述 142-143

  4.2 财政政策劳动供给效应的实证分析 143-163

  4.2.1 财政政策劳动供给总量效应的实证检验 143-155

  4.2.2 财政政策劳动供给结构效应的实证检验 155-163

  4.3 财政政策劳动需求效应的实证分析 163-181

  4.3.1 财政政策劳动需求总量效应的实证检验 163-175

  4.3.2 财政政策劳动需求结构效应的实证检验 175-181

  4.4 财政政策对劳动力市场均衡影响的实证分析 181-195

  4.4.1 数理模型的构建 181-183

  4.4.2 实证检验:基于因子分析法的研究 183-195

  4.5 本章结论 195-199

  5. 财政政策就业效应:基于宏观经济均衡、增长及波动的实证分析 199-262

  5.1 文献综述 199-210

  5.1.1 文献回顾 199-209

  5.1.2 简要述评 209-210

  5.2 一般经济均衡下财政政策就业效应的实证分析 210-225

  5.2.1 数理模型的构建 210-215

  5.2.2 实证检验:基于中国宏观面板数据的研究 215-225

  5.3 财政政策、经济增长与就业增长关系的实证分析 225-243

  5.3.1 财政政策、经济增长与就业增长关系的联立实证检验 226-235

  5.3.2 财政支出政策、经济增长与就业增长的经验分析 235-243

  5.4 财政政策、经济波动与就业波动的实证分析 243-258

  5.4.1 数理模型的构建 244-245

  5.4.2 实证检验:基于向量自回归模型的动态联动效应研究 245-258

  5.5 本章结论 258-262

  6. 财政政策就业效应:基于产业、城乡及区域视角的实证分析 262-304

  6.1 文献综述 262-271

  6.1.1 文献回顾 262-270

  6.1.2 简要述评 270-271

  6.2 财政政策产业就业结构实证分析 271-281

  6.2.1 数理模型的构建 272-273

  6.2.2 实证检验:基于中国宏观面板数据的研究 273-281

  6.3 财政政策城乡就业结构效应的实证分析 281-290

  6.3.1 数理模型构建 282-283

  6.3.2 实证检验:基于中国宏观面板数据的研究 283-290

  6.4 财政政策区域就业结构效应的实证分析 290-300

  6.4.1 数理模型的构建 290-292

  6.4.2 实证检验:基于中国宏观面板数据的研究 292-300

  6.5 本章结论 300-304

  7. 财政政策就业效应的综合评价与优化路径 304-330

  7.1 财政政策就业效应的综合评价 304-314

  7.1.1 财政政策促进就业取得的成效 304-307

  7.1.2 财政政策促进就业存在的缺陷 307-314

  7.2 财政政策就业效应的优化路径 314-330

  7.2.1 促进就业的财政政策优化原则 314-315

  7.2.2 促进就业的财政政策优化措施 315-330

  参考文献 330-345

  后记 345-347

  致谢 347-349

  在读期间科研成果 349

  税收硕士论文提纲范文二

  摘要 6-7

  Abstract 7-8

  1 绪论 9-16

  1.1 研究背景 9

  1.2 研究目的 9-10

  1.3 研究意义 10

  1.4 国内外研究现状概述 10-13

  1.4.1 国内税务稽查研究现状概述 10-12

  1.4.2 国外税务稽查研究现状概述 12-13

  1.5 研究方法和技术路线 13-14

  1.5.1 研究方法 13

  1.5.2 研究路线 13-14

  1.6 研究内容及其框架 14-16

  2 我国税务稽查的发展历程与趋势分析 16-19

  2.1 我国税务稽查的发展历程 16-17

  2.1.1 税务稽查发展的萌芽阶段——征管员模式 16

  2.1.2 税务稽查发展的起步阶段——征管、检查两分离的税务稽查模式 16

  2.1.3 税务稽查发展的探索阶段——现代稽查模式逐步确立 16-17

  2.2 我国税务稽查的发展趋势 17-19

  2.2.1 一级稽查 17-18

  2.2.2 “分级分类”稽查 18-19

  3 丽水市地税稽查管理现状分析 19-26

  3.1 丽水地税稽查的发展历程 19-21

  3.1.1 组织机构的发展历程 19

  3.1.2 管理制度的发展历程 19-21

  3.2 丽水市地税稽查的总体情况概述 21-26

  3.2.1 丽水市地税稽查的机构设置 21-22

  3.2.2 丽水市地税稽查的工作流程 22-24

  3.2.3 近年来丽水地税稽查成果 24-26

  4 丽水市地税稽查管理上存在的主要问题 26-32

  4.1 稽查人员队伍建设存在问题 26-27

  4.1.1 年龄结构不合理 26

  4.1.2 部分稽查人员职业道德素质不足 26

  4.1.3 专业化、复合型人才缺乏 26-27

  4.2 机构设置不合理 27-29

  4.2.1 地税局下属机构制约稽查职能作用 27-28

  4.2.2 县一级稽查模式的设置使检查力量被削弱 28-29

  4.3 稽查“四环节”工作各有漏洞 29-30

  4.3.1 选案环节技术水平不高 29

  4.3.2 检查环节不够细致深入 29

  4.3.3 审理环节不够到位 29-30

  4.3.4 执行环节不够全面 30

  4.4 稽查的信息化管理程度不高 30-32

  4.4.1 稽查软件开发还不够完善 30-31

  4.4.2 信息化的应用水平低 31

  4.4.3 信息共享度不高 31-32

  5 国内外税务稽查管理先进经验比较分析 32-37

  5.1 国外稽查管理模式的经验借鉴 32-33

  5.1.1 稽查组织机构呈扁平化设置 32

  5.1.2 税务机关内部设有专业的刑事侦查权机构 32

  5.1.3 实施分级分类稽查 32

  5.1.4 特别重视强化稽查人员队伍建设 32-33

  5.1.5 稽查手段的.现代化 33

  5.2 国内部分省份稽查管理模式改革的主要做法 33-35

  5.2.1 海南省地税的全省一级稽查模式 33-34

  5.2.2 湖北省地税的全市一级稽查模式 34

  5.2.3 安徽国税的稽查集约式管理模式 34

  5.2.4 广西国税的集中选案与审理模式 34-35

  5.2.5 江苏省地税的分级分类稽查模式 35

  5.3 国内外稽查管理制度带来的启示 35-37

  5.3.1 组织机构趋向扁平化设置 35

  5.3.2 分级分类稽查管理模式的应用 35

  5.3.3 稽查队伍人员建设保质保量 35-36

  5.3.4 稽查手段趋向现代化 36-37

  6 丽水市地税稽查管理的优化和对策分析 37-48

  6.1 推进高素质的稽查干部队伍建设 37-38

  6.1.1 建设学习型税务稽查队伍是基础 37

  6.1.2 建设能级考评结合的税务稽查队伍是重点 37-38

  6.1.3 建设廉洁型税务稽查队伍是保障 38

  6.2 探索稽查扁平化管理新模式 38-41

  6.2.1 建立扁平化稽查管理的可行性 39

  6.2.2 稽查扁平化管理模式的主要做法 39-40

  6.2.3 稽查扁平化管理新模式应具备的基本条件 40

  6.2.4 稽查扁平化管理的优势分析 40-41

  6.3 努力提升稽查“四环节”工作质量 41-45

  6.3.1 提升选案工作的准确性 41-42

  6.3.2 提升检查工作的深入性 42-44

  6.3.3 提升案审工作的公正性 44-45

  6.3.4 提升执行工作的威慑性 45

  6.4 推进稽查现代化建设以实现信息管税 45-48

  6.4.1 信息技术在选案环节的应用 45-46

  6.4.2 信息技术在检查环节的应用 46

  6.4.3 信息技术在案审环节的应用 46

  6.4.4 信息技术在执行环节的应用 46-48

  7 结论与讨论 48-49

  7.1 结论 48

  7.2 讨论 48-49

  参考文献 49-52

  致谢 52