浅谈高职生创业教育论文

时间：2023-03-23 15:02:36 教育学我要投稿

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浅谈高职生创业教育论文

　　1、创业教育的共性目标———创业基本素质目标

浅谈高职生创业教育论文

　　1．1培养创业者个性心理品质。

　　(1)培养高职生的有利于创业的意志品质。

　　培养学生坚强的意志品质，会是他们在面临挫折和失败时，能够进行自我激励，克服困难。学生献身于事业的精神以及这种精神的执着顽强，能使他们在面临各种风险和突然发生的问题时，能够攻坚克难、经受住考验。

　　(2)培养高职生的责任感。

　　作为创业者，必须对组织、组织成员、投资方有责任意识，做到踏踏实实做人、认认真真做事。

　　(3)培养高职生的职业敏感性。

　　创业者应该按市场运动规律办事、公平交易、遵守法纪，重信守诺;同时还要具有敏锐的经济头脑，依靠清晰的思路预测经济运行的趋势，通过精确的投入———产出核算，发现并捕捉商机。

　　(4)培养高职生的独创精神。

　　根据马斯洛的需要层次理论，自我实现是人生的最高层次需求。自主创业是独创精神的体现，也是创业者实现自我价值的有效途径。

　　(5)培养高职生的团队意识。

　　在当今社会靠一个人的单打独斗是不能取得创业成功的，团队学习、团队工作是创业成功的一个必要条件;从古至今，所有创业成功，无不依靠团队协作。团队的构建水平，决定了事业能够走多远。团队成员的构成要有一定的互补性，这种互补包括成员间的个性、知识、能力等诸多方面的互补。只有互补性的团队才能形成一股强大的合力，发挥着“1+1＞2”的系统整体功能。

　　1．2培养高职生的综合能力素质。

　　作为创业者，不仅要具备有利于创业的个性品质，同时，还要具备有利于创业的特殊的能力素质。

　　(1)培养高职生的学习能力。

　　这种能力体现为对新的学科、新的技术、新的技术应用的浓厚兴趣;并表现为对新知识的乐于接纳、消化与应用。

　　(2)培养高职生的实践能力。

　　这种能力表现在敢于实践、善于实践方面，能够把知识与创意转化为成果，并通过成果实现价值的增值。

　　(3)培养高职生的管理能力。

　　作为创业者，要有决策能力、指挥能力、信息获取与处理能力。出色的领导能力是创业者必备的能力之一。创业者要有对自己下属的指挥、激励和沟通以及对资源的集中、分配和调度、使用能力。还要有对公司的组织机构的设计、人员的配置，职权的分配等能力。

　　(4)培养高职生的合作能力。

　　合作是创业成功的加速器。这种合作，在儒商精神中表现为推己及人的思想。“己欲立而立人，己欲达而达人，己所不欲勿施于人。”采取换位思考的方式为对方着想，最终也会获得对方的信任与支持。

　　(5)培养高职生的人际沟通能力。

　　创业者所面临的人际沟通是全方位多角度的，在组织内部有纵向沟通与横向沟通;同时，还有组织内部与组织外部的沟通。只有沟通顺畅才能产生融洽的人际关系;任何创业活动都需要一个和谐的人际氛围。大学生除了自主创业所需要的通用素质之外，还需要一些在特殊领域创业的特殊素质。

　　2、创业教育的个性目标———个体特殊性的创业素质目标

　　仅具备基本的素质还远远不够，还要做好许多知识和能力的储备。

　　2．1增强学生创业者的专业知识。

　　高职生创业者应具备扎实的专业知识和对非专业知识的一般性了解。只有对本专业知识有着深厚的了解，才能在理解的基础上进行创新。对本专业知识的理解缺乏深度，创新就会成为无本之木，无源之水。而宽广的知识面能使高职生进行创业时，起到他山之石可以攻玉的作用。

　　2．2高职生应具备一定的管理知识。

　　在创业过程中，一定的管理知识，如财务管理、人力资源管理、物资设备管理、生产管理、市场营销管理等知识是必要的。管理水平的提高可以带来高效率，高效率最终会转化为高效益。

　　2．3高职生应具备相关的法律知识。

　　相关的法律知识，如知识产权保护知识、经济合同知识、税务知识、工商注册登记知识等法律知识对高职生创业不可或缺，这些都是创业者必过的门槛。

　　2．4高职生应具备一定的风险投资知识。

　　对高职创业者来说，融资是一个事关创业成败的大问题。创新与技术，要想获得利益回报，必须与商业和资本相结合，进入生产领域，形成商品化生产，才能最终获得成功，得到经济利益。企业建立后会经常面临缺少资金的状况。因此，启动资金和后续资金的充足与否已成为创业者成败的关键因素，高职生要想创业就必须具备一定的风险投资知识。为了了解筹集到创业所需要的足够的资金，在公司创办之初，就要选择技术含量高、市场急需而且前景好、利润高的项目，这样才能引起风险投资公司更大的兴趣，获得必要的资金。

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