加强施工企业思想政工工作的思考论文
摘要：近年来，随着国内建筑施工企业市场化发展的不断深入，“京津冀协同发展”、“长江经济带”、“西部大开发”、“中部崛起”等国家区域性发展战略部署，以及城际高铁、市政管廊新型城镇化、节能环保等新兴领域基础设施建设的旺盛需求，给施工企业带来了难得的发展机遇。但同时，建筑市场监管更加规范，对于安全质量事件处罚更为严厉，市场竞争也将更为激烈。企业内部面对新形势新机遇的急剧扩张与现有生产要素之间的矛盾将更为突出。在此情况下，企业思想政工工作作为企业发展的生命线和灵魂，始终贯穿于企业发展的各项工作之中，进行必要的引导、监督、润滑、促进，将为企业的良性发展发挥积极有效不可估量的作用。因此，加强思想政工工作，适应企业的快速发展是当前施工企业面临的一大课题。
关键词：施工企业；思想政工；加强
一、施工企业思想政工工作的必要性
企业文化是一个企业发展的强大助力，在强烈的市场竞争环境下，企业间的竞争不仅是企业发展规模以及资金的竞争，软性的企业内部文化和思想成为衡量企业竞争力的一个关键因素，而软性的企业文化建设离不开政工部门建设工作的开展。企业政工部门在企业文化建设和企业精神的传播方面发挥着重要的作用，能够帮助企业发展过程中形成积极向上的企业文化，为企业营造一个健康稳定的内部发展环境。加强企业政工工作是企业长远发展的基本保障。某种程上，思想政治工作在企业其他工作中发挥着主导作用，通过开展思想政治工作来调动所有的积极因素，以促进企业经济工作各项目标的实现。思想政工工作的开展需要一个长期的过程，它的价值是无形的，通过肯定员工的价值来增强员工的使命感和责任感，提高思想认识，激发员工的积极性，在企业文化活动以及经营宣传、社会宣传工作中要融入思想政工工作建设，为企业树立良好形象。加强思想政工工作建设具有着重要的灵魂指导作用。企业思想政治工作是保证社会安定和团结的基础工作，提高员工素质是政工工作的关键，员工素质一定程度上反应了企业思想政治工作建设水平，高素质的政工人员能够灵活解决工作中出现的情况和问题，避免和减少不必要的矛盾纠纷，最大程度保证企业上下齐心聚力，团结奋进，围绕企业生产经营这个主旋律共同努力，创造良好的条件，思想政工工作的开展在企业发展中发挥着重要的灵魂指导作用。
二、加强政工队伍建设的对策
一是提高政工干部自身素质，以人为本，不忘初心。政工干部是员工思想意识的指导者，更是党的思想意识的践行者和宣传者，政工干部应知晓自己是企业的干部更是企业的公仆，“其身正，不令而行”政工干部的一言一行都具有潜移默化，润物无声的作用。在企业生产中，我们强调“以人为本”的重要性，因为人力资源永远是企业的第一大生产要素，政工干部应时刻谨记以人为本，不忘初心。能放下身段，深入基层，让政工工作有声有色，让职工群众看到见，听的到，才能更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，为企业生产经营保驾护航，提供助力。二是政工干部应增强团结协作能力，凝心聚力，精诚团结。企业中科室部门分工明确，各司其职，但还是难免碰到一个问题，找不到合适的部门解决的.现象。这样的事情在社会生活中屡见不鲜，在企业中同样不可避免。如果“踢皮球”事件频繁发生，就反映出企业在实际工作中还存在一些不和谐的因素，部门之间协同工作的意识还比较薄弱。这样的事件严重影响企业的团结，削弱企业领导班子在职工群众中的威信和号召力。政工干部在班子团结协作上应甘当润滑剂，协调好企业各部门间的团结协作。从这个角度上讲，企业政工干部不仅是领导班子里面的智慧星、谋士，而且还是一个上情下达，下情上传的“传声筒”。增强部门之间，干部之间协同工作的大局意识，共同维护企业的良好信誉，从而增强企业员工的集体意识和归属感，最大程度调动员工工作积极性，提高企业的生产力。三是政工干部应加强学习，善于思考，与时俱进。随着社会科学的不断发展进步，我们的工作和生活也发生了翻天覆地的变化，员工的思想状态也在发生变化，如何能够及时地把握好员工的思想动态？这就要求政工干部要不断学习，跟上社会前进的脚步，努力拓宽自己的知识结构，拓展知识面，加强自身修养，提高个人能力保持与时俱进。从容应对遇到的各种事情，有利于政工工作的开展。正如拿破仑所说，世界上有两种东西最有力量，第一种是剑，第二种是思想，而思想比剑更有力量。政工干部只有不断学习，不断积累，具备了足够的能力才能真正发挥政治思想先锋作用，团结和调动一切积极力量，促进企业各项生产目标的实现。
综上所述，施工企业政工工作是企业文化发展的基础保证，是新形势下施工企业发展前进的必然需求，通过政工工作，能够使施工企业文化渗透到企业的各个部门，有利于营造健康的企业环境，是施工企业在激烈的市场竞争中取得长远发展的关键。政工队伍建设是企业政工工作有效开展的保障，加强政工建设具有着重要的灵魂指导作用。政工队伍发挥着重要的承上启下的信息传递功能，因此要加强政工队伍建设，致力于培养一批高素质的专业政工队伍，深入实际，了解情况，既上情下达，又下情上传，让不同层次的员工能够在不同的岗位上发挥出自己的最大潜能，促使企业稳步发展。
参考文献
[1]何金标.新形势下加强建筑企业思想政治工作的思考[J].经济师，2001，（9）：266-267.
【加强施工企业思想政工工作的思考论文】相关文章：