谈谈企业会计核算规范化管理措施
作为企业管理的重要组成部分，企业会计核算工作对公司运营有着非常重要的作用。为了保证会计核算工作的质量，企业一方面需要保证会计人员的专职性，另一方面一定要经常对会计人员进行专业知识培训。
摘要：随着市场经济的不断发展，我国企业之间的竞争也越来越激烈，而企业会计核算的质量直接决定了企业的发展空间和自身竞争力，因此对企业的管理者来说，做好企业会计核算工作至关重要。然而目前我国的企业会计核算存在着很多问题，严重阻碍了企业的发展。本文对企业会计核算工作进行了详细的介绍，并提出了一系列企业会计核算规范化管理措施，希望能对我国企业的全面发展做出一点贡献。
关键词：企业会计核算;规范化措施;策略
企业的会计工作包含许多方面，其中最重要的部分就是会计核算工作，只有进一步改善企业会计的核算方式，才能提高企业的管理水平和核心竞争力，从而保证企业的全面发展。
一、企业会计核算工作简介
现代的会计核算工作较之前已经有了较大的改变，从前的会计核算主要是指核算部门对公司已经进行完成的经济工作进行检查，检查的主要目标是企业的账目，而现代的会计核算工作不仅仅是对已经完成的经济工作进行检查，还要进行工作前检查和工作中检查。工作前检查主要是指在经济工作进行之前对可能产生的后果进行预测，从而规避风险。工作中检查主要是指在经济工作进行的过程中随时对工作的成果进行抽查，保证工作按既定的方向进行，企业核算工作的好坏直接决定了企业的管理者能否高效地对企业进行管理。因此为了进一步提高企业的竞争力，就必须要在现有的基础上进一步改善企业会计核算方式，解决目前会业会计核算存在的问题。
二、目前企业会计核算工作中存在的问题
传统的会计核算工作只是单独地对已经完成的经济工作进行检查，并不能有效地提高企业的管理效率。现代企业会计核算工作在传统会计工作的基础上，加入了工作前核算和工作后核算。这种工作模式有效地预测了工作的走向，减少了企业运作工作中存在的风险，在企业管理的工作中扮演着一个非常重要的角色，然而目前的企业会计核算工作仍然存在着许多问题，制约了我国企业的`发展，这些问题主要包括以下几点。
1.会计部门配置不够。目前很多企业的管理人员对企业会计核算工作的重视程度不高，因此很多企业在会计部门的会计设备上投入的资金不足，有些资金不够、管理不充分、年利润少的公司为了节约企业运行成本，甚至取消了会计核算机构，这严重影响了企业的工作效率，很容易导致企业经济产生安全隐患。不少企业在对会计人员进行招聘时，并没有按照国家统一的招聘方式进行招聘。本来公开公正的招聘工作被这些企业搞得“乌烟瘴气，黑幕横行”，招聘者在招聘工作中大开方便之门，只录用自身或者领导的亲属，真正有才能的专业人员则被拒之门外，这导致会计部门的工作人员基本都是领导的亲属，这些工作人员在进行核算的过程中，不仅没有足够的专业知识，而且还对一些有关领导的经济管理问题视而不见，从而严重影响了企业会计核算工作的效率，降低了会计核算工作的准确性。
2.缺少内部监督。企业会计核算工作的内部监督主要由内部牵制监督、稽核监督、费用限额监督、核算成果监督、日常财务检查、工作费用检查、收入与支出检查等构成，而目前大多数企业都没有做到以上监督工作，这导致会计核算很难发挥出其应有的作用。此外，会计核算部门在部分企业的监督优先级不高，经常受到其他部门领导的干扰，部分工作人员经受不住诱惑，在对其他部门进行核算工作的时候收取贿赂，对经济问题视而不见，导致企业会计核算工作只注重表面形式，无法真正地解决企业的安全隐患。
3.缺乏规范的核算制度。在当前的会计核算工作中，产生问题的大部分原因都是由于企业的会计核算工作缺乏一套完善的规章制度，这种不完善的规章制度直接导致了核算工作的目标不明确，会计部门的工作人员在进行核算工作的过程中，没有明确的理论指导，这导致企业的部分管理人员钻制度的空子，挪用资金，而工作人员无法明确地区分个人财产和企业财产，从而无法对挪用资金的管理人员进行惩处，严重影响了企业的正常发展，而且部分资金不足的企业的管理者经常任用自己的亲属担任会计部门的要职，公然用权谋私，造成会计部门形同虚设，根本无法对企业的管理进行有效地监督。
4.没有正确地建立账本。大多数企业在建立会计账册的过程中没有按照国家规定的会计制度，特别是在增值税的发票管理工作中，企业并不是为了自身企业的发展而建立账目，而是为了应付国家的检查，有的企业甚至干脆省去建立账目这一步骤。部分企业在使用会计科目的过程中完全不依照国家规定的会计核算准则，在预提款的分配中大肆造假，完全不根据要求摊提。这导致企业的支出和盈利无法成正比关系，加强了会计核算的工作难度。部分管理者公然操纵资金流向，建立虚假账目，导致企业流失了大部分资金。
5.企业会计工作人员素质不高。目前从事会计行业的工作人员大多学历不高，大部分人员没有助师或助师以上职称，大专以上学历的工作人员比例也极少，少部分拥有助师以上职称和大专以上学历的工作人员都集中在行政部门，这导致其他企业很难招聘到高素质的人才，大部分工作人员都是以兼职的形式进行工作，而会计这一行业的专业性极强，如果不能保证工作人员的专业水平和职业素养，就很难有效地进行会计核算工作。
三、企业规范化管理策略
1.进一步加强机构的建设。身为企业的管理者，应该进一步加强会计的管理工作，建立专门的会计部门，并尽量保证会计人员的专职性，杜绝兼职现象的发生，同时在会计人员的招聘工作中，一定要保证招聘工作的透明度，公平公正地选拔人才，严厉禁止用权谋私，任人唯亲，同时还应该建立完善的奖惩制度，对专业水平良好，工作水平高的工作人员进行嘉奖，从而提高工作人员的积极性，保证工作人员以一个热情的态度投入到工作当中，更好更快地做好会计核算工作。
2.建立完善的内部监督制度。对一个企业的会计核算工作来说，完善的内部监督制度至关重要，它直接决定了会计核算工作得到的信息是否准确和真实，要想保证企业资产的安全性，加强企业经济的规范性，就必须要保证内部监督制度的完善性，例如成本检查工作、内部监督工作、收入与支出检查工作、稽查工作等，这些工作对企业的可持续发展来说都具有非常重要的作用。同时，建立完善的企业财务会计制度也很重要，这可以有效地帮助工作人员指出检查方向，为核算工作提供理论支持，避免不法分子钻制度的漏洞。
3.加强对会计人员的培训工作。为了保证会计核算工作的质量，企业一方面需要保证会计人员的专职性，另一方面一定要经常对会计人员进行专业知识培训，企业的会计人员需要不断地学习先进知识，加强自身的专业知识素养，才能适应飞速发展的社会经济，从而高效地进行核算工作。企业在对员工进行培训的过程中，除了要保证会计人员熟练应用各种专业设备，掌握各种专业知识外，还应对员工进行思想道德教育，保证会计人员的思想道德素质，从而保证工作人员不受外界的诱惑，提高核算工作的真实性。
4.对会计部门进行外部监督。目前部分企业在会计的管理工作上弄虚作假，影响了企业会记核算工作的进行。因此国家应该建立专门的监督机构对企业的会计工作进行监督，严厉惩处那些违反规定的企业，从而保证我国良好的市场环境，进一步提高会计核算工作的规范性。
四、结语
作为企业管理的重要组成部分，企业会计核算工作对公司运营有着非常重要的作用。企业管理者应进一步对会计核算工作进行改进，建立完善的规章制度，从而充分发挥出会计部门的监督作用，保证企业会计核算工作的规范性。
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