谈谈新常态下企业会计核算问题及措施
企业的会计核算不仅关系到企业的经济利益，更是一个企业成长壮大的重要保障。本文通过对现有我国企业在这方面的不足进行分析，提出以上个人的意见希望能够对企业的发展有所帮助。
【摘要】为了加强社会主义现代化经济建设，实现国民经济又好又快的发展，会计核算工作的重要性日益凸显。然而，我国目前的会计核算水平尚不能满足经济发展的需求，在时间的积累下，新旧问题的出现呈现交错化。本文在对现有问题进行分析研究的基础上，较有针对性的提出相应的解决措施，为提高我国的会计核算水平做出相应的贡献。
【关键词】新常态;企业会计核算;问题;对策
随着经济的发展，我国出现了经济效益与生态环境、社会共生的新的经济态势。企业为了增强在市场中的竞争力，会计核算工作的质量必须满足相应的经济发展需求。但是会计人员在实际工作中不仅面临着老问题的困扰，还遭遇到新问题的阻碍。为了提高会计核算工作的水平，这些问题的解决迫在眉睫。
一、目前会计核算工作面临的问题
（一）会计核算体系缺乏科学化、合理化
与西方发达国家相比，我国的财务报告缺乏准确性、合理性。例如财务报告中，关于企业固定资产的折旧费用记录不明确，有时候甚至由于核算人员对于这方面的费用无法进行准确的评估而不被记录，使得企业固定资产的实际的价值与财务报告中的数据大相径庭。除此之外，在对于一些低价值物品的费用核算上尚且不明确，甚至在很多企业内部，这些费用由于数额较小，往往不被记录在案。诸如此类问题不胜枚举，这些问题体现着会计核算体系缺乏合理，但是机制目前为止，在这方面还没有得到较大的改善，一直以来制约着经济的发展。
（二）管理企业会计核算中的主体界限模糊
任何组织形式的企业目前都存在着企业产权与个人财产界限模糊的问题，根据细致的分析与研究发现，问题产生的主要原因在于企业的管理者一般都是企业的出资人，造成了企业的财产与个人的财产之间界限模糊，占用现象时常出现，这不仅增加了会计核算的难度，而且对于提高会计核算的水平带来了不利的影响。
（三）会计人员的个体素质低下
在某些企业中，由于企业的招收人员的标准过低，将很多个体素质低下、能力不达标的会计人员招到企业的会计部门中，这不仅使得会计部门整体的素质普遍偏低，更是阻碍企业经济的快速发展，这主要体现在以下三个方面。一是由于企业会计人员的个体修养不够，专业能力偏低，无法高质量的完成企业的会计任务，直接影响到企业的可持续发展。二是由于自身的职业素质不到位，很容易出现xx现象，往往给企业带来一些无法挽回的损失。三是企业内部往往缺乏一定的考核和奖励机制，导致企业会计人员在工作中易养成懈怠、散漫的坏习惯，不利于企业的进一步发展。
（四）企业管理者对核算的重视程度不够
由于会计部门一直以来不被企业的管理者重视，被当成了“账房先生”，所以在相关的规范上没有做到详尽细致，这造成了一些问题层出不穷。由于上层领导的不重视，缺乏相应的鼓励机制，企业会计部门的工作人员懈怠现象严重，用心程度不够，尤其是在会计核算内容的把握上，程度不够造成一系列问题的产生
二、针对目前会计核算问题的相关建议
（一）建立合理的会计制度
为了使企业的会计核算规范化，会计制度的建立具有一定的必要性。在会计制度的制定过程中，要严格的按照科学的制定原则，即统一领导、分级管理。在会计制度统一的前提下，可以根据具体的情况制定一些具体的核算方法，例如账目处理程序，稽核制度以及财务分析办法等等。在制度确定统一之后，会计部门要严格的按照制度做事，当然如果经济形式发生变化，那么相应的会计核算的规则也要发生相应的改变以适应经济发生的需求。
（二）明确会计核算的主体
企业会计核算首先要满足企业缴纳税款的需要，所以在会计核算过程中，要明确会计核算的主体，凡是与主体无关的任何资产等均不记在核算的范围之内。这样不仅保证企业的运行是在国家的相关规定之下的'，而且对于会计部门的独立性上也有着积极的影响。另外，在企业会计部门的独立性上，企业的管理者要予以足够的重视，会计部门的独立程度与其会计核算工作的工作质量有着密切的联系。
（三）提高企业会计人员的职业道德修养和工作能力
企业的发展离不开“人”的努力，为了提高企业在市场中的竞争力，人的职业道德素质与业务能力体现着重要的作用，不仅在于高尚的职业道德素质能够有效的抵制徇私和舞弊事情的发生，更在于过硬的业务能力是会计审核任务高质量完成的基础。所以企业可以通过多渠道开展相关的讲座、业务培训以及技术辅导等，以在最快的时间内整体的提高会计人员职业道德素质水和业务能力。除此之外，还要营造良好的工作气氛，使得各审计部门人员之间形成良好的竞争关系，整改散漫的个人工作作风。
（四）企业管理者加强对会计核算的重视
一直以来，会计核算在企业中地位不高，这种状况给企业的发展带来了不小的阻碍。为了促进企业的发展，企业管理者应该首先要制定企业会计人员的福利政策，提高会计人员的薪资水平，其次要制定相应的鼓励政策，即对工作突出者予以重大奖励，激发企业会计人员的工作热情。最后要注重会计人员的工作成果，并对其建议适当考虑。
三、结语
近年来，世界经济发展速度进一步加快，经济新的态势的出现必然导致一些原有的制度不在适应于企业发展的需要，企业为了提高自己的市场竞争力，必须根据自己的实际情况顺应现在的市场形势，采取相关的改革措施。企业的会计核算不仅关系到企业的经济利益，更是一个企业成长壮大的重要保障。本文通过对现有我国企业在这方面的不足进行分析，提出以上个人的意见希望能够对企业的发展有所帮助。
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