财务会计与管理会计融合可行性

时间:2020-10-15 08:51:10 会计统计 我要投稿

财务会计与管理会计融合可行性

  财务会计和管理会计之间虽然存在着一些差异,但二者之间的联系却是相辅相成、更加紧密的。

财务会计与管理会计融合可行性

  摘要:财务会计和管理会计在企业的运行中具有十分重要的意义,二者虽工作内容不同,但具有相辅相成的关系。因此,二者的相互融合对企业的发展有十分深远的影响。根据二者的工作内容特点与工作目的可以看出,二者在相互融合方面具有很强的可行性。因此,企业应采取相应的手段和措施,促使二者有效融合,为企业未来的发展和壮大提供充足且有力的支持。

  关键词:财务会计;管理;会计融合;可行性

  随着我国社会经济的不断发展和市场环境的不断变化,我国的企业也在有针对性地进行自我完善和改革,财务管理和会计管理在企业发展中所起到的作用也越来越重要。随着市场经济理念和企业管理理念的不断发展和更新,传统模式下的“财务会计对外、管理会计对内”的观念正在逐渐的被新的经济观念所取代。在新的经济观念中,财务会计和管理会计被认为是可以相互融合的,这样能够让企业的员工冲破传统思维观念的限制,更好地促进企业的发展。

  1财务会计和管理会计之间的关系

  1.1财务会计和管理会计的区别

  第一,二者之间的工作方式不同。财务会计是主要研究财务核算工作,所采用的记账方式是复式方法。而管理会计是通过分析以及研究某一企业来进行预算报表,这是对企业的方针政策提供了有利的参考。与此同时,这也会对企业将来的发展进行有效的预测。第二,二者之间的侧重点不同。财务会计注重的是对企业财务等相关方面数据信息进行有效的整理以及分析。而管理会计的注重点是对企业将来发展趋势进行预测。第三,二者之间的工作特征不同。财务会计是要依照会计的准则来进行工作。而管理会计则是依据企业本身发展需要,来对有关的数据以及资料进行系统分析研究,其有很高的灵活性。

  1.2财务会计和管理会计的联系

  在一个企业当中,管理会计方面的内容往往是对财务会计内容的深化。而职能方面,管理会计工作对财务会计工作也是一种延伸和发展。

  2财务会计和管理会计融合的可行性

  2.1财务会计和管理会计的互补性

  在企业的运营管理当中,财务会计和管理会计都有着各自不同的特点和作用,在企业中发挥着不同的作用。但是,正是由于二者之间存在的差异,才使二者之间具有很强的互补性,为二者之间的相互融合提供了良好的基础条件。财务会计和管理会计之间的差异性和互补性,能够有效地促进二者的相互融合。而在融合的过程中,要尽量完全的保留二者的优势所在,并大力发展二者之间相互联系和互补的关系,通过实践的检测不断优化和完善,最终形成科学、高效的企业会计管理模式。

  2.2财务会计和管理会计的目标一致性

  由于现代化社会主义市场经济的影响,为了能够适应经济体制的改革和日益激烈的市场竞争环境,企业中会计工作的任务也随着发生了变化。在传统的企业管理模式下,企业中财务会计的主要任务是根据企业的经营情况和资金流动运转情况,制作企业的财务报表。而管理会计的工作则是通过对财务会计提供的财务报表的分析和研究,对企业的经营发展决策提供指导和建议,从而提高企业的经济效益。但是,为了使企业的发展能够更加符合当前的市场经济环境,进一步扩大企业的规模,提高企业的经济效益,就应当改变这一传统观念。财务会计和管理会计工作的最终目标具有强烈的一致性,都是为了能够使企业得到更好的发展,取得更大的经济效益。因此,财务会计和管理会计的`融合势在必行。

  2.3财务会计和管理会计的理论相似性

  要想将财务会计与管理会计成功的融合在一起,就要有充足的理论依据来指导。财务会计和管理会计之间虽然存在着一些差异,但二者之间的联系却是相辅相成、更加紧密的。如果将二者拆分,任何单一的会计模式都无法有效地对企业发展提供帮助和支持,具有很大的缺陷。因此,把二者进行有效的融合,能够用管理会计灵活性的特点来弥补财务会计的局限性,这样更加有利于企业资源的整合,并发挥出其最大的作用和价值。另外,要对二者的数据和凭证进行融合。作为企业数据的初始来源,凭证的数量十分稀少。所以,必须要不断的加大对数据和信息的收集力度,才能更有效地获得相应的数据信息,从而提高对数据信息的共享程度,并更加科学地对企业的发展趋势进行分析和预测。

  2.4专业人才和技术创新

  要想有效地进行企业会计的管理和融合工作,就需要大量的专业性人才和创新的技术手段来提供支持和保障。在当前我国社会经济和科技高速发展的推动下,教育事业的发展和改革也取得了很大的成果。教育业的发展为企业的会计岗位提供了更加优秀和专业的人才,有效提高了会计工作的效率,也为会计融合提供了充足的人才支持。

  3财务会计和管理会计融合的策略

  3.1正确的会计观念

  目前,我国很多企业的会计观都停留在对资金的管理和记录方面,对其管理职能却有所忽略。因此,企业当中的会计人员和管理人员要积极的改变这种观念,提高对企业会计财务职能和管理职能的认识。同时,积极引进高素质、高能力的新型会计人才,提高对会计人员的要求。通过建立完善的会计发展机制,促进企业财务会计和管理会计的相互融合。

  3.2渐进式的进行融合

  财务会计和管理会计的相互融合是一个长期性、系统性的任务,对会计工作中的每一个环节都要做出细致的安排,这样才能确保融合工作的顺利进行。在对财务会计和管理会计的机构、人员、数据、信息等内容的处理方面,要做到认真、严谨,对每一个细节都要给予充分的重视,避免出现问题而影响到整个融合工作的进行。

  3.3建立完善的新型会计制度

  要进行财务会计和管理会计的融合工作,首先应建立完善的新型会计管理制度,重新明确和归纳企业会计人员的权利和义务,以保证会计工作能够正常开展。在此基础上,再进行二者之间的融合,才能使融合工作有据可依、有章可循,避免对企业的正常发展产生不良的影响。

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