浅谈建设医院职业化管理队伍对策探究

时间:2018-01-13 论文范文 我要投稿

  论文关键词:医院 管理人员 职业化

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  论文摘要:通过分析当前医院管理人员现状,题出医院职业化管理队伍的专职化、专业化、知识化、法制化。

    医院管理职业化是当前世界各国医院管理队伍建设的一种趋势。目前,我国医药卫生体制改革正向纵深发展,特别是加入WTO对我国卫生服务部门提供了新的发展机遇,同时也不可避免地带来了极大冲击。医疗机构能否生存与发展,不仅取决于医疗卫生服务的技术与质量,还取决于卫生机构能否达到现代的科学管理水平。而实现高水平的医院科学管理必须培养和造就一支跨世纪担当重任的、高素质、职业化的医院管理人才队伍。

  1医院的管理人员现状

    第一,我国医院的管理人员在从事管理工作之前,大多数人是临床某一个领域的专家,专业技术水平高,是同行中的佼佼者,并因此而被推上管理岗位的[to。这类医院管理人员通常没有接受过医院管理的系统培训,普遍未掌握医院管理理论知识和方法技能,在管理上缺乏理论的指导,以经验管理为主,管理手段单一,风格粗放,更多的是依靠高超的专业技能赢得下属尊敬和服从。难免表现出医院管理水平滞后于医院科技发展,这将在一定程度上影响医院的发展。

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