改革教学管理体制,优化教学运行机制
学校也可以根据教师的授课时数、教学成果等方面为教师制定工作目标和职责，这种方式能够将每学期的工作分成几个阶段，教师根据各阶段的工作目标和计划完成相应阶段的工作，个个击破，减少了教师对繁重课任工作的压力。对工作优秀的教师实行奖励，对不合格教师施行转岗制度，采取奖罚分明的制度，保证了教师教学的公平性。通过目标管理，使教师明确自己的工作职责，从而使教学管理有效地运作起来。
（三）建立并完善教师教学质量保障与监控体系
建立并完善教师教学质量保障与监控体系，通过对教学信息收集和处理，及时全面地了解在教学过程中存在的不足，针对不足采取积极有效的教学措施进行补救，还要在教学中不断改进教学方法，完善教学过程中教学质量的监测机制，保障和提高教学质量。教务处和系部相关职能部门也应及时完善教学管理规章制度，按照相关制度来督促教师改进教学，提高教学质量。
四、小结
先进的教学管理体制是教师教学工作顺利进行、学生学习优秀的有效保障。如何改革传统教育教学的管理体制，创造适合当下教育环境的教学管理模式，是成人高等教育院校教师身上一项重要的责任，更是我们教育面临的一个重点。面对如此重要的责任，成教学院的教师要不断学习与完善，以其培养出更多更优秀的人才。
【参考文献】
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