试析高职生职业决策困难的影响因素及应对措施分析

时间:2018-01-15 论文范文 我要投稿

 论文关键词:高职生 职业心理学 职业决策困难

  论文摘要:在严峻的就业压力和竞争面前,如何在主客观因素的影响下作出适合自己职业发展的职业决策是高职生面临的重要问题。解决高职生在进行职业决策时面对的困难,增强高职生职业决策能力是高职生和高职院校共同面对的主要任务。

  随着市场经济的稳步发展,就业竞争越来越激烈,高职生面对的就业压力也越来越大。高职生在很多时候由于认知方式和决策方式还不是很成熟,往往会遇到或出现各种各样的决策困难。本文分析了高职生职业决策困难的成因并提出了应对措施,以期望为高职生的职业指导与咨询提供一些理论依据。

    一、职业决策困难的概念分析

    职业决策是职业生涯规划中的前导部分,是个体对自己可能会面临的各种职业作出选择的过程,直接决定着个体职业生涯规划是否成功。Gati和Osipow认为职业决策困难是个体在做职业决策过程中可能遇到的各种难题。Krumboltz认为职业决策困难的实质是对决策不满意,或是由于与职业相关的学习经验不够,或是由于个体还没有学会或运用一套做职业决策的系统方法所导致的一种决策状态。决策困难是没有学会某种学习经验的自然结果。龙立荣等将职业决策困难定义为,个人在职业选择过程中,面临最后决策时,不知道要从事什么职业或从几个职业中挑选一个时发生的困难。通过因素分析得到的大学生职业决策困难可以分5个维度:自我评价能力、职业熟悉度、社会环境因素、人一职匹配、社会适应性。

  高职生职业决策困难的典型表现:缺乏对职业和自我的合理认识和定位,对于职业决策和职业选择能力不足,缺乏搜集渠道,面对各种就业机会感到迷茫。在进行职业选择时,很多学生表现出犹豫、不知所措,无法作出明确的职业决策,由此而引起一系列的反应,比如焦虑、挫折感,甚至不敢正视现实、面对未来。

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