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试析大学经营之道
(三) 以大无畏的精神，卓越的眼光，坚定的态度去经营大学。
无论是向企业学习，还是挑战权威与传统，这些都需要管理者具有大无畏的精神力量支撑。这种强大的精神力量可以坚定信念，无畏社会的质疑与责难。毕竟不是所有改革都会取得成功，而且不可否认，维持现状、裹足不前比起披荆斩棘要轻松得多。但是，华威大学的五代领导人却屡屡打破常规，即使面对批评与否定也毫不动摇。正是他们的正确决策与坚持，才使得华威大学赢得了时间与发展。当然，中国大学的领导者中也不乏改革创新的先驱，但是改革的效果甚微。正像之前所述，不是所有改革都会取得成功，但是不改革就一定不会有所突破。那么，如何能够提高改革的成功率呢?华威人用自己的实际行动做出了如下回答：以大无畏的精神，卓越的眼光，坚定的态度去经营大学。三者辩证统一，缺一不可，因为大无畏的精神可以令领导者勇于承担风险与责任；卓越的眼光可以令其抓住机遇，做出正确的抉择；坚定的态度则可以使领导者在面临挫折时不会半途而废、摇摆不定。
如果说“华威道路”可以概括为企业家精神，即用经营企业的态度与方法去经营大学，那么勇于创新就是企业家精神的核心，一所大学创新也许不能总是取得成功，但是绝对值得不断尝试。打破所谓“好大学”的模式，敢于向传统与权威提出挑战，以大无畏的精神，卓越的眼光，坚定的态度去经营大学，这就是以首位校长巴特沃斯为代表的五代华威人所做的，也是华威对中国大学经营之路的启示。
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