试析大学经营之道(4)

时间:2020-11-07 18:34:58 论文范文 我要投稿

试析大学经营之道


  
  (三) 以大无畏的精神,卓越的眼光,坚定的态度去经营大学。
  无论是向企业学习,还是挑战权威与传统,这些都需要管理者具有大无畏的精神力量支撑。这种强大的精神力量可以坚定信念,无畏社会的质疑与责难。毕竟不是所有改革都会取得成功,而且不可否认,维持现状、裹足不前比起披荆斩棘要轻松得多。但是,华威大学的五代领导人却屡屡打破常规,即使面对批评与否定也毫不动摇。正是他们的正确决策与坚持,才使得华威大学赢得了时间与发展。当然,中国大学的领导者中也不乏改革创新的先驱,但是改革的效果甚微。正像之前所述,不是所有改革都会取得成功,但是不改革就一定不会有所突破。那么,如何能够提高改革的成功率呢?华威人用自己的实际行动做出了如下回答:以大无畏的精神,卓越的眼光,坚定的态度去经营大学。三者辩证统一,缺一不可,因为大无畏的精神可以令领导者勇于承担风险与责任;卓越的眼光可以令其抓住机遇,做出正确的抉择;坚定的态度则可以使领导者在面临挫折时不会半途而废、摇摆不定。
  如果说“华威道路”可以概括为企业家精神,即用经营企业的态度与方法去经营大学,那么勇于创新就是企业家精神的核心,一所大学创新也许不能总是取得成功,但是绝对值得不断尝试。打破所谓“好大学”的模式,敢于向传统与权威提出挑战,以大无畏的精神,卓越的眼光,坚定的态度去经营大学,这就是以首位校长巴特沃斯为代表的五代华威人所做的,也是华威对中国大学经营之路的启示。

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