浅谈关于建设企业政工队伍建设的思考
3.5.3完善福利待遇制度
待遇是衡量每个企业员工自身劳动价值的重要体现。因此，企业有完善的福利待遇制度，这是企业员工能安心扎实工作的坚实基础。政工人员也不例外。要认真解决他们的各种实际问题，使他们与专业技术人员在工资、奖金、住房、医疗、职位升迁方面享有同等机会；同时，让他们的福利待遇与企业的发展前途紧密相连，以形成“企兴我益，企衰我损”的主人翁责任感。
4.结语
综上所述，抓好政工队伍的建设是工程建设企业健康发展的有力保证，努力培养一支政治强、业务精、与时俱进能及时掌握企业内部形势的政工队伍，是建设企业思想政治工作顺利开展的保证，也是企业全面、稳定做好经营生产的根本。
参考文献：
［１］晋煤党校，杨文芳.如何搞好政工队伍建设[N]．2010-11-2.
［２］刘胜飞.关于加强基层政工队伍建设的思考[N]．2011-01-12.
［３］阙怀洲.关于加强新时期企业政工队伍建设的几点思考[N]． 2010-01-15
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