职业兴趣调查表的结构效度研究

时间:2018-04-25 论文范文 我要投稿
关键字:  职业兴趣 
  职业兴趣调查表[1]是根据Holland的职业兴趣理论,结合我国文化特点和职业分类实际情况编制的兴趣量表。Holland将职业兴趣划分为实际型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C)六种类型,人们称之为RIASEC理论构想[2、3]。RIASEC六边型模式对职业兴趣量表的编制有着重要影响,在许多研究中获得支持[3、4],已成为职业兴趣量表编制和兴趣测量结果解释的主要理论依据[5、6]。本文采用主成份与方差极大旋转的方法,对职业兴趣调查量表进行因素分析,以验证职业兴趣调查量表与Holland的RIASEC模式的符合程度。
  1 对象与方法
  1.1 对象
  为长沙市5所高校17个系28个专业的3~4年级学生,每个系的人数均在40人以上,经过筛选的实际有效问卷1 270份,其中男性692人,女性578人。
  1.2 方法
  所编制的职业兴趣调查表的三项内容分别为职业(V)、工作活动(A)和自我评价(S),按照RIASEC理论,每项内容各设有实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型6个分量表,因此共有18个分量表。职业内容下设的6个分量表为VR、VI、VA、VS、VE和VC;工作活动的6个分量表为AR、AI、AA、AS、AE和AC;自我评价的分量表为SR、SI、SA、SS、SE和SC。采用主成份与方差极大旋转的因素分析方法对上述18个分量表组成的相关矩阵进行交叉验证。
  2 结  果
  因素分析结果列于附表。用6个因素解释较为合理,这6个因素解释变异量为68.4%。其中因素1主要由实际型三个分量表(VR、AR、SR)负荷,同时两个研究型的分量表(VI、AI)和事务型两个分量表(VC、AC)对因素1也有较高的负荷。因素2主要由艺术型三个分量表负荷(VA、AA、SA),工作活动的社会型分量表(AS)也有中等程度负荷。三个研究型分量表(VI、AI、SI)对因素3负荷较高,职业和工作活动的实际型分量表(VR、AR)对因素3也有中等程度负荷。企业型三个分量表(VE、AE、SE)对因素4负荷最高,同时社会型和事务型的分量表(VS、AS、VC、AC)对因素4负荷亦较高。因素5主要由社会型三个分量表(VS、AS、SS)负荷,企业型(VE、AE)和研究型(VI)对因素5也有较高负荷。事务型三个分量表对因素6负荷最高,同时企业型(VE、AE)对因素6负荷亦较高。
  3 讨  论
  Holland将职业人群的人格特征和工作环境均分为六种类型,这六种类型以RIASEC为6个顶点按照固定顺序排成一个正六边形[2、3]。六边形的六个顶点之间的距离反映了6个职业兴趣类型之间的相互关系[3、6],在Holland理论中称之为渐进性。例如实际型(R)与研究型(I)和事务型(C)相邻,因而研究型和事务型与实际型比较相一致;实际型与社会型相距最远,它们两者之间相差最大。
  从因素分析的结果来看,因素1的性质可定为R型,同时I型和C型对因素1负荷亦较高;因素2独立性最高,显然是A型维度;因素3为1维度,对R型负荷亦较高;因素4性质为E维度,对S和C负荷也较高;因素5主要为S型,负荷E也较高;因素6反映了C型,对E型有较高负荷。上述6个因素解释总变异为68.4%,从测量学来说较为满意。各分量表对6个因素负荷的高低情况与RIASEC理论基本相一致,以因素1为例,职业、工作活动和自我评价三项内容中有关实际型的三个分量表VR、AR和SR对它的负荷最高(均大于0.55);同时两个研究型分量表(VI和AI),以及两个事务型分量表(VC和AC)对因素1负荷也较高。证明在职业兴趣调查表中,因素1代表了实际型维度,并与Holland理论有关RIASEC六边型模式中的渐进性相符合。其他5个因素的负荷情况基本上与因素1相类似,6个因素基本上反映了RIASEC六边形的相互关系。因而从因素分析的结果来看,职业兴趣调查表具备良好的结构效度。
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