应用激励原则提高护理人员积极性的体会

时间:2020-11-11 14:36:18 论文范文 我要投稿

应用激励原则提高护理人员积极性的体会

【摘要】目的 探讨提高护理人员积极性的措施。方法应用目标激励、知识激励、成果激励、榜用激励的形式。结果通过激励机制使护理工作形成蓬勃向上,开拓进取的生动局面。结论激励机制可最大限度调动护士工作的积极性和主动性。?
【关键词】护士积极性激励办法?
         所谓激励,就是用期望的理论激发动机,挖掘人的内在潜力,开发人的觉悟和能力。激励的过程就是满足需要的过程??[1]?。为了达到以评促建、以评促改,使医院评审顺利通过,为了使“医疗质量荆楚行”活动取得满意效果,我院采用了以下几种激励的形式。?
        1目标激励?
        我院2008年以来把建成二级甲等医院作为我院的总体目标,组织全院职工认真学习二级甲等医院标准,护理部组织护理人员重点学习护理管理标准,护理质量管理与持续改进。完善专项护理质量管理制度,各科护理人员开展讨论,落实《病历书写基本规范》,熟悉护理质量管理工作流程,掌握护理紧急风险预案,让创二级甲等医院的目标方案深入人心,使每个护士感到肩上有担子,保障患者安全有责任,从而使护理工作向优质方面发展。?
        2知识激励?
        随着现代医学的发展,护理学科也在不断发展,这对护理人员提出了更高要求,要求护理人员知识不断更新。在护理人员继续教育中,合理利用护士人才资源,分层培训,分层使用。高层护理人员(副主任护师)加强护理理论和护理科研的培训,有计划地参加护理研讨会。参加护理质量控制??[2]?。中层护理人员(主管护士)应加强护理新技术和专业技能的培训,派出进修,参加短期学习班。初级护理人员(护师、护士)重点进行“三基”培训,按照整体护理模式进行了强化训练,掌握护理程序和运用。通过运用知识激励的形式,使护理人员自我认识,自我教育,自我约束,自我激励的能力逐步提高,学习的自觉性和学习氛围越来越浓厚。同时,医院鼓励护士参加夜大,函大和自学考试,提高护理人员学历层次。
        3成果激励?
        行为科学认为,成就需要是人类最高的层次需要。?
        3.1组织护理知识竞赛,操作竞赛,病历书写竞赛,青年歌舞比赛,为她们施展聪明才智,提供良好的环境,把青年人追求物质享乐的要求,转移到追求事业成功中来,转移到追求积极向上、文明、高尚,有文化品位上来。?
        3.2在达到晋升条件的护士,采取优先向一线护士倾斜的'政策。 
?
        3.3鼓励积极撰写论文,报销版面费并给予奖励,调动护士学理论技能的积极性。?
        3.4对表现进步,业绩突出的合同制护士转为正式编制??[3]?。这些护士以自己的努力工作来回报医院和社会。?       3.5对优秀护士外派学习进修,外出参观学习等。?
        3.6表彰十佳护士、优秀带教护士、护理考核优胜者,增加护理职业荣誉感,培养爱岗敬业,乐于奉献的精神。?
        4榜样激励?
        榜样给人以鼓舞、教育、鞭策。我院在护理队伍中宣传老一辈为护理事业呕心沥血、辛勤耕耘的“护理工作30年”的典型;宣传钻研业务、对技术精益求精的先进典型;宣传有爱心、有责任心、道德高尚的先进典型。?
        4.1树立身边典型?
        “患者第一,真诚关爱”是医院的护理服务理念??[4]?。我院大力宣传“十佳护士”,“优秀护理工作者”,尤其是热爱护士工作,一切为了患者。为了护理事业,几十年如一日一心扑在护理工作岗位上的高年资护士。通过她们的先进事迹影响青年护士。通过传、帮、带,使服务质量和病人的满意率有了明显提高,大大降低了病人的投诉率。?
        4.2树立优质服务的模范?
        服务好、质量好、医德好,群众才能满意。我们把服务质量好的理念落实到病房的每个细节。妇产科优质服务是示范病房,在产前、产时、产后、产休全程优质服务,实行一对一的产前护理,助产护理陪产,母婴护理等优质服务。“优质护理服务先进病区”的榜样作用,推动了各科室优质服务活动竞赛。?
        4.3大力宣传表彰先进人物?
        近年来,通过实施“树名医、建名科、创名院”的三名战略,全面提升综合竞争能力。在宣传护理队伍中的“十佳护士”,“优秀护士”中的好人好事,通过电视台、报刊、墙报、通讯的形式报道护理队伍的先进典型,为大家树立榜样,起到了激励和教育作用,使护理人员学有方向赶有目标。通过激励机制,护理人员整体素质明显提高。笔者认为“优质护理示范工程”使护理人员体会到人文精神的真谛及价值,在潜移默化中提升职业道德素养,树立以人为本的服务理念??[5]?,而利用激励机制激发人的动机,满足人的需求,是最大限度的调动人们工作的积极性和主动性的管理模式。?
 
参考文献?
[1]杨英华.护理管理学[M].北京:人民卫生出版社.2004:87?
[2]李燕、刘华、赵丽如.构筑护理岗位人才的培养框.实用护理杂志.2003,19(3).71-72[3]田玉莲,聂翠华.增强合同制护士工作满意度的探讨.中国民康医学.2001.23(10).1302-1303?
[4]王国强.提供优质服务 彰显天使本色.健康报.2001年8月17日?
[5]李小平,贾少珍.加强护士沟通能力的培养构建和谐的护患关系.中国医学伦理学.2008,21(3):108-110

【应用激励原则提高护理人员积极性的体会】相关文章:

1.激励理论在企业管理中的应用探讨

2.高职文秘专业应用写作课程的创新作业原则论文

3.激励法在药事管理学教学的应用论文

4.激励理论在初二政治教学中的应用论文

5.谈实质重于形式原则在财务会计中的应用论文

6.应用多元智力理论提高外语教学效果论文

7.高校教师教学积极性的激发论文

8.应用继续医学教育管理系统的效果及体会论文

9.谈谈公平原则在民法基本原则构建中的作用