浅谈工会要为构建和谐企业发挥作用(2)

时间:2021-03-04 19:34:22 论文范文 我要投稿

浅谈工会要为构建和谐企业发挥作用


        六、为构建和谐企业工会要充分发挥“四个必须”作用
        当前,构建劳动关系和谐企业,成为全国各级工会组织的重要工作。作为企业工会,在构建劳动关系中,有着不可替代的独特优势。企业工会当前在构建劳动关系中,应该做到“四个必须”。一是必须坚持平等协商、签订集体合同制度,为构建和谐劳动关系提供法律依据。集体合同作为一项法律制度,不仅具有协调劳动关系,维护企业和职工正当权益的重要作用,而且也是开展劳动争议调解的重要依据;二是必须强化民主管理意识,注重畅通信息,为构建和谐劳动关系提供参与平台。只有通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度,才能减少职工不必要的误解,化解各种不稳定因素。在加强民主管理的同时,还必须坚持厂务公开制度;三是必须突出维护职能,提高劳动保护意识,为构建和谐劳动关系提供有利保障。完善组织制度,健全安全生产劳动保护网络,强化宣传教育,营造安全生产劳动保护氛围,提高效果,把安全生产劳动保护工作落到实处;四是必须关爱职工生活,特别关注弱势群体,为构建和谐劳动关系解除后顾之忧。企业工会要关心职工、照顾离退休同志、帮扶特困家庭,注重发挥工会群众组织作用的优势,体察职工情结,倾听职工呼声,反映职工的要求,解决实际困难,为职工排忧解难,力争把不稳定因素消灭在萌芽之中。
        和谐凝聚人心,和谐成就伟业。在构建和谐企业的重大任务面前,只要我们坚定不移地坚持改革、坚持不懈地推进发展、切实保持企业稳定,以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐,就一定能在构建和谐企业的伟大进程中取得更辉煌的业绩。

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