新形势下加强中等职业学校教学管理浅析

时间:2017-08-09 论文范文 我要投稿
        “中等职业教育发展核心在于技能型人才培养”,“提高职业教育质量的关键在于切实加强技能性和实践性环节”,“加快建立一支双师型职业学校教师队伍”。这些新的教学思路的提出,是进入21世纪,我国职业教育以服务为宗旨、以就业为导向目标,进行制度创新和职业教育发展思路调整的必然。我校结合实际,针对新形势下的职教特点,在教学管理上进行了以下的制度创新。
        一、完善教学管理制度,并抓好落实
        学校针对教学管理过程中出现的新情况、新问题,适时修订教学管理制度,使教学工作制度化、规范化,科学化。负责教学的校长、主任亲自督导各种制度的执行,使这种制度得以具体落实。完善建立了学校规章制度汇编、日常教学的检查制度、教学工作的激励与竞争制度、教研教学活动定期开展制度、奖惩制度、学生成绩的评定等制度。教务处适时检查教师的教案、备课情况、作业批改、听课记录,并将结果及时公布,将检查结果纳入教师的业务档案,作为年终考核的指标。
        二、加强教师队伍素质建设,不断培养新型的专业技术教师
        1、加强师德师风建设,注重提高教学质量
        教师应具有高尚的师德、专业的技能,注重教学研究,重视教学内容和方法的改革,通过教学不断提高自己的业务水平。学校始终把师德师风建设作为学校发展的一项重要工作来抓,平时学校利用每周的升旗仪式以及教师例会,经常性地进行这方面的教育,让这种思想不断融入教师的思想,落实到教师的行动中去,增强了教师教书育人的责任感,充分发挥骨干教师的模范带头作用。同时进一步完善教师岗位职责,让每一位教师明确自己的具体任务,每月对教师的出勤情况进行公布,每周的例会上对本周教学各方面工作中做得好的方面进行表扬,指出不足,强化了教师的责任心。这样规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成,教师的积极性得以充分调动,大大提高了工作效率。
        2、抓好教师教学质量的评价,加强教学质量监控
        教师教学质量的评价,每学期进行一次,而且抓好落实。评价的结果与教师的专业技术职务聘任、评先、奖金等挂钩。对达不到教学质量要求,学生反映强烈的教师,教务处安排其培训或暂停其授课资格。学校通过问卷、个别访问收集学生对教学的意见和建议,把学生合理的意见与建议经核实后反馈给任课教师,对反馈的信息进行整理,随时调整与改进教学方法,提高学生的学习兴趣。 
        3、做好骨干教师以及新专业教师的培养
        学校根据发展的规划,做好骨干教师的选拔、培养。积极为骨干教师开展培训,大力培养“双师型”教师。根据学校专业的开设情况,选送有责任心、肯吃苦的青年教师去外地进修学习。学校建立了教师业务档案,将参加学校以上开展的各种活动获奖情况计入教师业务档案。教务处开展一系列的教育教学活动,如学生操作技能大赛、教师普通话比赛、优秀论文评比、优秀教案评比、优质课比赛、教研组的相互听课等一系列活动,提高了教师的业务水平,加快了青年教师的成长。同时积极联系实习工地,加强培养双师型教师。       三、完善学生管理制度,促进学风建设
        1、加强学生管理,做好学生德育工作
        学校结合实际情况,建立一套科学、规范、完整的学生管理工作制度。学生管理工作制度是开展工作和处理解决问题的准绳,有这样的制度,学生就会明白学校要我做什么和怎么做,并用此来约束自己的行为。大力抓好以班主任为主的德育工作队伍,以学生会、团委为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍,形成管理合力。加强每周主题班会制度,由班主任组织有针对性的系列思想教育,规范学生行为习惯,学校充分利用课外活动,开展各种文体活动,营造良好的氛围,加强学生的文明素质培养,以及不断形成良好的生活习惯,通过丰富多彩的德育活动,引导学生树立正确的人生观、价值观,引导学生把个人成才与国家社会的需求结合起来,努力实现个人与社会的和谐统一,既奉献社会,又完善自己。
        2、加强技能训练,注重实际操作
        中职人才是技能人才,社会需要职业学校培养一定技能的专业技术人员,学生被不被社会接受,就要看学生的实际动手能力。学校近几年加大了教学经费的投入,增添了实验实习设备,改善了办学条件,为学生尽可能多的提供实习操作的机会。在现有条件下尽可能注重学生的实习操作。一般的专业课学校都安排有相当量的课时进行操作。同时,学校把学生的毕业实习作为考核学生专业学习成绩的一项重要指标。学校利用周边企事业单位,让学生最后一年到相关专业的企事业单位去实习,所有学生毕业前均要参加毕业实习。在实习过程中,学校领导亲自督导检查工作。同时,学校组织学生参加专业技能等级考试,为学生以后的就业提供保障。
        3、建立淘汰机制,严把出口关
        学校对那些在校表现差、影响坏的学生,按照有关规定,严肃处理。对那些专业技能达不到毕业标准的学生,督促任课教师强化其专业技能的训练。
        4、加强学风建设,严格考试管理
        教务处组织各任课教师定期建立专业课以及文化课程题库,实行考教分离。专业课考试可以根据课程特点,采用平时作业检查、课堂提问、专业技能操作、口试、开卷考试等多种形式。严格考试制度,抓好了命题、监考、阅卷、统分等环节。 
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