中小企业如何加强思想政治工作
摘要：随着社会经济的快速发展，政治多级化和文化多元化也日益表现出来，在经济全球化趋势的影响下，企业职工对各方面的需求也呈现出多样化的特征，表现较为突出的有利益追求、思想观念和道德约束等几个方面。在中国社会主义经济体制不断发展和变化的形势下，如何开展好思想政治工作显得尤为重要，这不仅仅关乎则企业生产经营的方向，更是关乎着国民经济的走向。面对迅猛发展的世界经济形势和不断变化的国内经济发展状况，企业要能够正确认识自身的新情况和新问题，开展改革和创新工作，企业就必须做好思想政治工作。
一、思想政治工作的概念和其在企业发展中的重要作用
思想政治教育工作又简称思想政治工作，也有称之为思想工作或者思想教育。思想政治工作主要是面对一定的阶层和政治集团开展的，通过有目的的对人们施加一定的意识形态的影响，实现特定的政治目标，从而进一步的影响人们的思想和指导人们行动。在人类发展的历程中，思想政治工作占据重要的地位，其在精神文明建设中起到主导作用，而又对物质文明建设给予正确的引导，为物质文明建设指明了方向。
首先，企业开展思想政治工作可以保持自身的发展和社会主义发展方向的一致性。思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的思想保障。现在社会主义经济体制发展迅速，国家颁布的各项改革措施都在紧张的进行着，其中也表现出较多的思想政治问题，如腐朽的传统思想、个人主义、拜金主义等。这些思想政治问题严重阻碍社会主义经济的发展，同时，它也对那些根基不牢的中小企业产生了很大的负面影响，混淆企业生产经营的方向，阻碍企业持续健康的发展，这对中小企业来说是一次很大的挑战。因此，企业要加强思想政治工作的开展，给人们指明前进的方向，坚定立场，保持企业发展方向与社会主义发展方向一致，只有这样企业才能在时代的洪流中稳步发展。
其次，开展思想政治工作是提高员工道德水平的重要方式。思想政治工作的主要内容就是宣传爱国主义，弘扬民族精神。通过思想政治教育可以激发人们的爱国情操和民族自豪感，可以激励人们积极参与到社会主义工作中。对于企业中的职工来说，思想政治的主要思想与职业道德结合在一起，可以唤醒职工的职业觉悟，发扬献身精神和创造精神，使员工能够在工作中吃苦耐劳，生活中团结互助，有效的给员工的思想做出了正确引导，使员工的思想符合社会发展需要，符合国家和民族的利益。
再者，良好的.思想政治工作是中小企业自身实现和谐发展的助推力。人们的思想活动是不断变化的，人们的思想的复杂性决定了思想的复杂性，其思想会随着周围生活环境和工作环境的变化而发生变化，通过人们思想的变化可以看出人们在生活、学习和工作中可能会出现的各种问题，这些问题不给与解决，将影响人们的生活，同样也影响其工作的效率，大范围上造成企业生产效率的降低，影响企业的发展。企业思想政治工作可以有针对性的开展，对于那些存在思想波动的员工给予及时的思想政治教育，结合员工自身的实际情况给予及时的帮助，解决员工所碰到的问题，确保员工的思想和企业发展的方向保持一致，这样就避免了员工思想波动给企业生产经营带来的阻碍。另一方面，企业及时开展思想政治工作，有利于建立良好企业形象，员工在工作和生活感受到自豪感，从而增加了企业的影响力和号召力，对企业的和谐发展产生强大的助推力。
二、中小企业加强开展思想政治工作的有效措施
第一，建立与企业发展相统一的思想政治工作运行管理机制。
首先，要进一步完善思想政治工作的管理体制。思想政治工作的开展要坚持党的统一领导，采用专职执政人员和生产管理者相结合的模式，共同管理企业的生产和思想政治工作开展，坚持“以人为本”的管理理念，推行“专岗专责”、“双岗双责”和“一岗两责”的思想政治工作体制，不仅管理好企业的生产，同时也做好的思想政治工作。
其次，形成群策群力的思想政治工作格局。在推行“双岗双责”和“一岗双责”的过程中，要做到以生产管理干部为主体，以专职政工为依托，以广大党团员和基层班组长为基础，形成群策群力的思想政治工作格局，要求各级干部做好本职工作，定期对所有管理人员进行思想政治工作的指导、检查，尤其是那些“双岗双责”的兼职人员和“一岗双责”生产管理者，可以制定相关的考核条例，去监督和鼓励他们负责工作的开展。
再次，加强思想政治的宣传教育工作。企业可以定期的组织员工进行党的相关理论知识的学习，落实思想政治工作每个细节，对于新的政治思想，要引导员工从不理解-理解-支持的思想转变，形成上下统一思想的管理，发挥出强大的企业凝聚力，这促进了企业对参与市场竞争主动权的掌握，保证了企业长期持久健康发展的不竭动力。
最后，构建思想政治工作的长效机制。首先是明确职责范围。认清思想政治工作的基本职能：宣传教育、政策导向、文明建设、理论创新、信息搜集和协调指导，这些职责要配有专人负责，确保思想政治工作的每个职能都能落到实处。其次，明确思想政治工作的责任制，做到思想政治工作的细致化，使得每样工作的执行能够落实到人，对于不能按时完成工作的或者造成工作失误的，都要追求责任人，情节严重给予一定的惩罚，同样，对于工作突出的给予一定的奖励。
第二，实现生产经营与思想政治工作的有效统一。
紧紧围绕企业的生产经营，彰显思想政治工作的服务职能和教育职能。首先，企业要长期持久的发展，就必须保持企业发挥与时俱进的功效，及时的对生产技术、生产管理模式等内容进行更新，在更新的过程中会出现的各种问题，这时就显现出思想政治工作的服务职能，开展及时有效思想政治工作，给员工的思想进行及时的更正，做好引导，使他们认识到企业改革的深层含义，并很快的投入到企业的生产工作中。可见思想政治工作对生产经营的改革有很大的推动助力。其次，思想政治工作的教育职能不仅仅表现对员工进行思想教育上面，同时对员工的生产技能、生产技术创新都有一定的教育功效。员工在思想政治工作中，可以加深自身爱国情操和民族自豪感，激发自身创新精神，提高了自身的整体水平，在今后的工作中，可以用积极的心态去工作，碰到问题能够冷静对待，用创造性思维考虑问题、解决问题，很大程度上推动了企业的生产技术改革。