论文提要：本科生毕业设计(论文)是高等教育人才培养方案中重要的实践教学环节，对于实现培养具有创新精神和实践能力的应用型人才目标有着十分重要的意义。本文通过对本科生毕业设计(论文)工作存在的问题进行分析，提出了提高本科生毕业设计(论文)质量的一些对策。
论文关键词：本科生 毕业设计 质量
本科生毕业设计(论文)是对学生综合运用所学知识分析问题、解决问题能力的一次全面检验，毕业设计(论文)水平直接反映了学校本科教学的质量和教学管理水平，是学生综合素质的体现，提高毕业设计(论文)质量是提高人才培养质量的重要举措，系统分析本科生毕业设计(论文)工作存在的问题，提出科学的解决对策是非常必要的。
一、本科生毕业设计(论文)工作存在的问题
1.学生对毕业设计(论文)重视不够，未能全身心投入
目前，就业难致使毕业生对毕业论文的写作不能全身心投入，找工作或考研牵涉了学生大部分的时间和精力。除此之外，有的学生对毕业设计(论文)重视不够、积极性不高，认为工作只要找到了，毕业设计(论文)意义不大。更甚者失去诚信剽窃他人写作，导致毕业设计(论文)质量下降。
2.指导教师精力投入不足，指导水平有待提高
师资队伍配备不足和结构相对年轻是高校扩招后高校普遍存在的问题，为保证毕业设计(论文)工作开展，缺乏经验的教师不得不承担起毕业设计(论文)指导工作，同时基于高校扩招、毕业生规模增大的压力，每位教师带学生数严重超标，导致指导教师精力投入不足。这些因素都直接影响了毕业设计(论文)质量。
3.毕业设计(论文)选题不科学
选题是毕业设计(论文)的首要工作，对毕业设计(论文)的写作质量起着决定性作用，但往往被忽视。在实践中存在毕业设计(论文)题目未能体现专业培养目标、内容不明确等问题，也有部分毕业设计(论文)题目存在不能与科研结合、陈旧、重复性等情况。
4.毕业设计(论文)写作欠规范
毕业设计(论文)写作前，对学生缺乏必要的写作指导，学校对写作要求和规定不明确、学生写作不认真、指导教师检查不细，往往使学生所做毕业设计(论文)写作欠规范，存在摘要过长、关键词不准确、图标数据不标准、格式不正确等情况。
5.缺乏对毕业设计(论文)各环节工作的质量监控
由于对毕业设计(论文)工作重视程度不够，部分高校未能采取必要的毕业设计(论文)工作监控措施，缺乏阶段性检查评估，不能及时发现毕业设计(论文)工作中存在的问题与不足，使毕业设计(论文)工作管理水平得不到提高。
二、提高本科生毕业设计(论文)质量的对策
毕业设计(论文)质量的提高，直接关系到我国高教的健康发展。如何提高本科生毕业设计(论文)质量的管理，是当前我国高教质量提高和发展的一个刻不容缓的问题。现结合我校毕业设计(论文)工作的管理情况，提出一些提高本科生毕业设计(论文)质量的对策。
1.高度重视毕业设计(论文)工作
高校要把毕业设计(论文)工作作为一项重要工作来抓，要提高相关管理部门、指导教师和学生对毕业设计(论文)工作的重视度，使毕业设计(论文)工作科学化、制度化。首先，高校要建立健全各项规章制度，制定《本科生毕业设计(论文)工作管理规定》等相关管理制度，对毕业设计(论文)的各项工作提出严格要求，明确各二级学院、教研室职责。其次，根据专业性质或专业培养方向的不同，分别成立毕业设计(论文)指导小组，全面负责毕业设计(论文)的组织管理工作。
2.加强指导教师队伍建设、提高毕业设计(论文)指导水平
为确保毕业设计(论文)质量，要严格对指导教师的资格进行审查，学校可通过聘请校外相关专业的专家等途径来改善指导教师不足的现状。指导教师所带毕业设计(论文)数量严格控制，可通过采取传帮带的方式，吸收硕士生参与毕业设计(论文)的辅导，加强对他们业务能力和综合素质的培养，提高整个指导教师队伍的水平。同时，学校要对指导教师进行严格要求，建立监督机制，保证毕业设计(论文)工作质量。