浅论小企业会计制度完善

时间：2021-03-01 12:18:03 论文范文我要投稿

浅论小企业会计制度完善

　　小企业受规模所限，其内部各部门的组织机构不够细致规范，使得这些组织机构的运行状态也不够完善，导致会计制度在小企业经营发展过程中无法得到有效的利用与发挥。以下是yjbys小编收集整理的浅论小企业会计制度完善论文，和大家一起分享。

浅论小企业会计制度完善

　　摘要:随着社会经济的快速发展，小企业的会计制度也随之在不断改变，其存在的诸多问题也逐渐突显出来，不仅直接影响着会计制度的顺利实施，也阻碍着小企业的进一步发展。本文针对其制度存在的问题提出几点应对策略。

　　关键词:小企业;会计制度;问题探究;对策

　　在社会主义市场经济发展背景下，市场的开放性和自由化特征越来越明显，小企业不仅成为经济发展的重要组成部分，也促进了整体市场经济的快速发展。由于小企业产品较为单一，在会计核算过程中不会存在复杂多变的状况，其核算要求也不是很高。但是，随着小企业数量的逐渐增多，小企业的会计核算不仅关系着企业的经营发展，也对国民经济的发展有着重要影响。因此，怎样针对小企业自身的经营特点，制定出一套完整、规范的会计制度是当前需要考虑的重要问题。

　　1完善小企业会计制度的意义

　　(1)有利于促进企业经营活动的规范化与法制化。大部分小企业的会计核算要求都不是很高，相应的企业核算也较为简单，使得企业内部忽略了会计制度的制定与完善，对建立健全会计制度的重要性也没有正确认识，所以，常常难以充分保障企业会计信息的真实性与可靠性。小企业会计制度的建立健全，不仅能够促进企业管理制度的不断完善，提升企业经营水平，同时，也有助于引导会计核算管理向规范化和法制化方向发展，进而不断提升会计信息质量[1]。

　　(2)当前很多小企业领导由于企业经营特点与观念认识等方面的约束，没有充分重视财务管理与会计制度。而通过建立健全会计制度，能够使管理人员和会计人员等全体员工都正确认识到如何做好效益与财务管理，并认真、积极地参与到财务和会计制度管理中，从而为实现和提高企业成本目标与经济效益奠定坚实基础。

　　(3)新会计制度背景下的必然要求。社会主义经济市场经济条件下，建立健全小企业会计制度，不仅是企业管理工作的重要组成部分，也是新会计准则下必须做好的工作内容。随着小企业规模与类型的逐渐扩大，会计核算内容与方式也随之不断改变，因此，面对日益激烈的市场竞争，要想在竞争中赢得一席之地，就必须要能够全面适应市场环境的不断变化，并不断完善会计制度，进而不断提高会计与财务管理工作质量与效率[2]。

　　2小企业会计制度问题分析

　　2.1会计机构不完善

　　小企业受规模所限，其内部各部门的组织机构不够细致规范，使得这些组织机构的运行状态也不够完善，导致会计制度在小企业经营发展过程中无法得到有效的利用与发挥。同时，也有一些小企业制定的制度本身就存在一定问题，使其在企业会计部门结构的运行中无法得到有效实施，也就无法发挥应有的作用。另外，还有一部分小企业，在经营发展过程中没有建立完善的组织机构，进而导致相应的会计工作难以顺利进行，也使得会计工作过程中的违规行为层出不穷[3]。

　　2.2账簿管理不规范

　　账簿是会计人员开展工作活动不可或缺的工具，也是其统计相关工作的重要基础。在当前的会计制度规范背景下，账簿中也增加了很多需要管理的项目，但是，很多小企业都没有重视起账簿管理的重要性，有的会计人员在开展统计记录工作时，没有按照账簿上的相关要求来进行，导致无法充分体现出来对账簿的监督。同时，各项不同财务数据的记录也通常是由会计人员的存储意识来决定的，所以，也造成账簿上的记录与实际账务存在一定差异，无法保障记录信息的准确性。由于受到会计账簿记录的信息不够准确，很可能会导致企业在财务发展方面做出错误判断，给企业带来严重的经济损失，也使得会计制度丧失了实质性意义[4]。

　　2.3会计人员专业素养有待提高

　　会计人员是开展会计工作的重要组织和执行者，是企业重要的基础保障资源，因此，一些大中企业一般都比较重视会计人员队伍的建设和完善，进而为企业内部的正常运行提供有力保障。而小型企业由于本身的经营特点，大多数企业的各项工作制度和工作设施都没有得到相应完善，有的小企业开展相关会计工作的甚至都不是专业的会计人员，通常都是采用兼任和调任其他部门工作人员的形式来填补会计岗位的空缺，也有一部分从事会计工作的人员是企业管理者的直系亲属，这些人员往往都没有经过系统、专业的会计职业学习与培训，对一些必要的专业知识、技能等方面普遍都没有深入了解与掌握，在开展相关的会计工作过程中，一般都是根据自身的意愿来进行，这不仅违背了相应的会计制度规范，也为小企业的内部经营造成了一定困扰[5]。

　　2.4会计核算主体不明确

　　会计制度在会计核算方面有明确规定，要求会计人员核算反映出的企业财务活动以及相应的经营成果，必须是结合实际发生过的交易所总结出的真实、准确的数据信息，并且要明确其核算对象为交易经济的实质。但是在实际工作当中，大部分小企业都没有严格按照具体的会计制度来进行，造成这种状况的原因主要是因为大部分小企业中没有设立分级部门，使得其核算主体常常呈现出比较单一的状况。同时，一些小企业在实际核算主体过程中，没有进一步核算出公共与个人财物，从而为企业经营发展造成不利影响。比如:一些企业管理者，将公司财务汇到自己的个人账户，也没有严格按照标准的会计制度来发放员工薪酬，一些财务信息也没有经过核算就直接支出。

　　3完善小企业会计制度的策略分析

　　3.1建立完善的会计组织机构

　　会计机构不仅是企业内部会计工作开展的核心，也是运行会计制度的重要载体。因此，小企业应结合自身经营发展情况，针对会计业务和工作需要设立一个专门的会计机构，组织机构建立完善之后，还要对机构内部会计的工作行为进行监督，充分发挥会计制度的积极作用。由于小企业经营特点和发展规模受到一定限制，所以，小企业建立的会计机构的规模也不用很大，但是必须要确保其机构具有的管理作用能够得到全面发挥，为小企业赢得更长远的发展。

　　3.2加强账簿管理工作

　　作为开展会计工作的关键环节，小企业应充分重视并不断加强账簿管理工作，明确自身的工作职责，从而为账簿管理工作的顺利进行提供良好条件。要注重账簿中增加的需要重点管理的项目，严格按照账簿要求来记录相关财务数据，充分体现出对账簿的监督，避免实际账务与账簿记录出现差异。比如，账簿中的报表编制，相关工作机构与人员不能随意编制和更改，应严格按照相关制度规定，正确、公正的收集、整理相关财务信息，并按照相应顺序将其编制成报表。这样不仅能够确保账簿记录的相关信息的`准确性、全面性，使会计信息记录得更加详细，有效避免会计信息出现遗漏，也能够对企业利润的收益情况进行良好的规划[6]。

　　3.3提升会计人员的专业素养

　　会计人员是提高会计工作质量和效率的关键，在经营发展中小企业应充分重视起优秀会计人员的培养和引进。企业应针对自身发展需要以及会计人员的实际情况，结合会计制度的主要内容，培养和锻炼人员的专业知识和技能，不断提高人员的职业素养，杜绝违法乱纪行为的出现。在聘用专业会计人员方面，应制定出硬性招聘标准，增强企业在职人员的竞争意识。比如，如果企业的会计人员未达到要求，企业应为其提供相应的培训和进修机会，在其获得资格证书后方可继续从业。同时，还要对会计人员的工作进行相应监督，从而不断提高会计工作质量与效率[7]。

　　3.4明确会计核算主体

　　首先，应详细规划会计制度的框架，将核算主体涉及的主要内容大致列举在框架之上，进而使其形成基础性的核算项目，这样不仅使会计人员可以快速、准确掌握企业需要核算的主要内容，也可以避免核算问题的出现;其次，应明确并不断完善会计制度中的重点问题，同时，还要将一部分重要项目投入到会计实际运行中，要加强内部控制的支持工作，为企业经营发展营造出更优良的环境，避免会计制度问题的产生;最后，在会计制度发展到比较成熟的阶段后，应进一步规范其核算主体，同时，还要明确指出相应核算主体的类别，这样才能够使核算主体更加清晰化，也使相应的会计制度问题得到科学有效的解决。

　　4结语

　　为了能够使小企业正常运转，并获得更好、更长久的发展，企业管理者应与时俱进，不断提高自身决策能力，拓宽视野，培养和引进更加优秀的会计人才，并指导其不断建立健全企业会计制度，同时还要完善内部会计监督机制，从而使其能够在规划、约束企业会计行为的同时，确保会计核算的准确性，这样不仅能够为企业的经营决策提供重要参考依据，也能够为企业财务发展的进一步规划提供有力保障。因此，小企业会计制度的不断完善，对促进企业综合能力与经济效益的提高都有着重要意义。

　　参考文献:

　　[1]吕佳，纪海荣.小企业会计制度问题探讨与对策[J].商场现代化，2013，34:157-158.

　　[2]吕佳，纪海荣.小企业会计制度问题探讨与对策[J].商场现代化，2013，33:157-158.

　　[3]赵丽萍.我国小企业会计制度问题探讨[J].现代商贸工业，2013，5:164-165.

　　[4]白彤彤.小企业会计制度问题探讨与对策分析[J].北方经贸，2015，9:123-124.

　　[5]王艳红.《小企业会计制度》执行过程中存在的有关问题探讨[J].现代商业，2014，36:247-248.

　　[6]任坐田.制定《小企业会计制度》若干问题探讨[J].中国农业会计，2013，9:4-6.

　　[7]杨艳琴，王旸.小企业会计准则与税法规定的协调问题探讨[J].中小企业管理与科技，2011，28:67-68.

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