试论新经济时代企业组织制度运行机制创新研究(3)

时间:2021-04-16 17:29:49 论文范文 我要投稿

试论新经济时代企业组织制度运行机制创新研究


    2.企业组织制度运行机制创新
    (1)企业组织制度运行机制创新的原则。A、以产出为中心,而不是以任务为中心。B、让那些需要得到运行机制支持的人自己来运行组织制度。C、将信息处理工作纳人产生这些信息的实际工作中去。D、将各地分散的资源视为一体。E、将并行工作联系起来,而不是仅仅联系他们的产出。F、使决策位于工作执行的地方,在运行机制中建立控制程序。G、从信息来源地一次性获取信息。
    (2)企业组织制度运行机制创新要点。A、面向企业运行机制。B、合理使用信息技术。C、循序渐进. ;从量到质。D、摆脱“科层制”。E、面向市场需求。


  (3)、企业组织制度运行机制创新的基本要求


  A、整合。即将分散在各功能部门的作业整合为:单一流程以提高效率。B.假如可能的话,以并行作业代替顺序作业的运行机制。C、组织扁平化。以促进:企业内部的沟通效率,提高制度运行的效率。D、刚柔相济。既要有企业组织制度上的“刚性”,更要有制度:运行机制的“柔性”,作到“刚柔相济”,以柔为主。


  总之,新经济时代的来临,既带来了挑战、压力,也同时带来了企业成长发展的最佳机遇,新的观念,新的组乡、形式,新的作业流程。以知识经济为基础的新经济的规律和发展的趋势,就一定会在这个新的时:代中获得无限的发展动力。企业组织制度运行机制创新工程,是减少成本和加快速度,从而取得竞争优势为直接动力的。面对这种新经济大湘,我国传统的:国有企业必须抓住这一难得的历史机遇,进行企业组织制度运行机制创新。大力发挥我国传统国有企业在这方面的后发优势。
 

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