对于图书馆员工作满意度影响因素及劝策研究

时间:2018-01-02 论文范文 我要投稿

  [论文摘要]本文首先对工作满意度研究的相关理论进行了简单的概述,重点对图书馆员工作满意度的影响因素进行了分析,并针对我国的实际情况,提出了提高图书馆员工作满意度的对策。

  [论文关键词]图书馆员;工作满意度;影响因素;对策措施

  人才是科技进步和经济发展中最重要的资源,现代图书馆的发展也越来越依赖于人才,如何吸引人才,留住人才,提高图书馆员的工作绩效成为现代

  图书馆人力资源管理的重点。有学者推论,员工的工作满意度是影响员工去留的主要因素,并且工作满意度与工作绩效正相关,尤其当员工投入越多,则其工作满意度与工作绩效越具有正相关性。虽然工作满意度与人才本身的工作素质无关,但却是影响工作绩效的重要因素。图书馆员工作满意度的高低制约着图书馆员工作的积极性和创造性,直接影响其为读者服务的质量。因此,探讨和分析提高图书馆员工作满意度的对策具有重要的现实意义。

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