成功学在中职学校职业生涯规划教学中的运用

时间:2021-03-10 17:50:56 论文范文 我要投稿

成功学在中职学校职业生涯规划教学中的运用

  论文摘要:中职学校培养学生的目标是使毕业生成为适应社会经济发展需要的中等专业技术人才和高素质劳动者,通过职业生涯设计培养学生树立正确的人生观、就业观,设计适合自己的人生规划,引导学生树立职业理想。本文分析了我国中职学生职业生涯规划教育现状,介绍了成功学的内容,探讨了职业生涯规划对于中职学生就业能力培养的重要作用,提出了将成功学引入职业生涯规划教育、提升学生就业能力的对策

成功学在中职学校职业生涯规划教学中的运用

  论文关键字:中职学生,职业生涯规划,成功学

  引言

  成功学,又被称为生命学,创始于20世纪30年代,它是一门研究如何获得成功的科学。成功学着眼于研究成功的通用方法,培养人们形成良好的思想、心理和行为习惯,从而使人们更能够迈向成功。成功学的创始人是美国的拿破仑·希尔,他在整整加年的时间里走访了5o4位美国社会成功人士与各界名流,如安德鲁·卡耐基、托马斯·爱迪生、亨利·福特、罗斯福等人。经过深入研究并思考这些人士成功经验的基础,他终于找到了人们日思夜想的人生真谛——如何才能获得成功。那些曾经建造了人类文明大厦和推动了社会进步的精神意志和人格品质,如“目标专一”、“勤奋节俭”、“吃苦耐劳”、“自尊自救”、“诚实公正”、“善良仁慈”、“助人为乐”、“坚忍不拔”、“和谐共处”等等,几乎无一例外地熔铸为成功学的灵魂。

  职业生涯指一个人一生从事职业的经历。职业生涯设计就是结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择与职业道路相适应的培训、教育和工作计划,并按照发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。它以培养人的就业和创业意识为目的,指导人们科学合理规划自己,关注人一生的发展。

  一、中职学生职业生涯规划中存在的问题

  大部分中职学生在学时就对职业生涯规划没有引起足够重视,其职业目标模糊,普遍存在消极心态和失落感。由于学习差,认为今后没有发展潜力。职业自卑感认为自己只是一线劳动者,地位低下,收入微薄,自卑感油然而生。对职业的思迁心理:部分学生不喜欢甚至厌恶自己所学的专业。对就业前途的恐慌近几年严峻的就业形势,使学生对就业前途恐慌不安。部分学生抱着“破罐破捧”“得过且过”的想法,不爱学习,学习效果可想而知。许多中职学生没有真正将自己的行动与规划统一起来,没有认真执行规划,而是规划完应付了事,把制订的职业生涯规划置之脑后。

  在中职学生的就业中,问题也日趋突出。当前我国总体就业形式严峻,这对中职学生的就业也产生了很大的压力。中职学生就业中暴露出来的问题,如盲目就业,就业不稳定,频频跳槽,能力不足,缺乏上进的后劲等,究其原因是由于中职学生职业生涯规划教育不够到位,导致学生对自身无法清晰定位,存在许多不良就业心理状态,从而浪费就业资源。因此,如何加强中职学生职业生涯规划教育,是中职教育中亟待解决的问题。同时,新时期社会情况发生了复杂而深刻的变化,表现为:经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化、竞争方式和个性追求多样化。这些变化对人们产生着巨大的影响,这就要求中职职业规划教育的内容也必须不断地与时俱进,拓宽教学内容才能适应这种变化。

  二、职业生涯规划中成功学教育的内容

  成功是一种客观现象,有方法可依,有规律可循。成功学诞生于美国,在其l00多年的发展历程中,逐渐系统和完善。成功学以人为本,把教育学、人才学、伦理学、心理学、历史学、社会学交叉成人生哲学得以应用和实践的励志理论,从戴尔·卡耐基的初创到拿破仑·希尔的成熟,成功如同暗夜的亮星,给众多生存路上的奋斗者带来追求光明力量和追求希望的勇气,并最终让他们感受到事业有成的乐趣和幸福。

  (一)理想和目标的教育
  理想是确定目标迈向成功的出发点。职业生涯规划教育其实也是一种关于理想具体化的教育。因此在职业生涯规划教学中溶人成功学教育,能够取得较明显的效果。现在的中职学生都是90后,大多思维敏捷,容易接受新鲜理念,中职的专业教育教学使他们有了一定的专业知识的积累,没有高考的压力使他们相较于同龄人更有向往成功的欲望。成功学从目标的确立与人的'成功、成才的角度层层分析,深入浅出,既阐述了理想与成才的必然联系,同时又给出了实现理想和目标的方法和途径。由低到高,由近及远艘看似宏大和遥远的目标变成为现实的每一个行动。弓f导人们每一天的行动都为实现这些目标而努力放弃与实现目标无关的其他事情。成功学在如何设立目标方面给出了非常具体的方法。例如:目标必须是长远目标和中期目标、近期目标的结合;目标要明确而且要量化;对于确立目标的方向和内容方面,也给出了一些可行的基本原则。这些具体的方法和原则无疑对指导学生进行职业生涯规划有很大的启迪和帮助将收到很好的激励效果。

  (二)积极的心态
  范德比尔特曾经说过:“一个充满自信的人,事业总是一帆风顺的,而没有信心的人,可能永远不会踏进事业的门槛。”成功学能始终让人保持积极自信的心态,这也是做每件事情成功的基石。成功学及成功心理训练将提高人们的自信心作为其主要内容,因此从理论到实践都提供了非常好的培养人们自信心的方法。尤其是它能结合人们每天的日常生活习惯加以训练,使人们从改变日常行为方式等各方面人手逐渐地形成自信的品质。如在职业生涯规划教学中创设隋境,让学生练习当众发言、训练与他人的各种交流如目光的交流等、学会放声大笑、加快步伐、学会如何面对恐惧和克服心理压力等等。

  (三)人的潜能的无限性
  成功学还非常注重人类的潜能的开发与训练。我们所说的“人类潜能”就如同蔚蓝色海面上漂浮着的冰山,一般人终生只是开发利用海上冰山一部分,而成功人士则连同海下冰山一起开发利用了。因此从开发人们的潜能人手’且职业生涯规划教学一个很好的切人点。成功心理训练在这方面也提供了系统的开发手段和途径,如模仿与潜能开发、动机与潜能开发、遗传与潜能开发、幻想与潜能开发、个人形象与潜能开发、人际吸引与潜能开发等等。这些手段和途径的提供给我们的职业生涯规划教学开辟了十分广阔的天地。因此,在指导学生职业规划的进行过程中,作为学校和教师应当尊重并利用这种规律,应用这些手段和途径来科学地加以引导,帮助学生挖掘自身的潜能,从而更好地规划自己的职业人生。