人力资源论文参考文献格式范例

时间:2018-01-17 编辑:兰碧 手机版

  参考文献是在学术研究过程中,对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。以下是小编搜索整理一篇人力资源论文参考文献格式范例,欢迎大家阅读!

  人力资源论文参考文献格式范例一:

  [1] 李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究,2008, (5).

  [2] 风杰中.《小企业创新》.东北财经大学出版社[M]. 2006.

  [3] 刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴[J].甘肃行政学院学报,2002, (6).

  [4] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[J].科技资讯,2009, (4).

  [5] 徐红.李涛浅析中小企业中的人力资源管理浅谈企业人力资源的管理与开发[J].中国高新技术企业,2007 (6).

  [6] 石磊,罗键.企业人力资源管理与战略的匹配性研究[J].商业时代,2007, (9).

  [7] 庄彪.完普企业人力资源绩效考核的措施[J].商场现代化,2008 (10).

  [8] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].现代营销,2010, (2).

  [9] 李长禄,尚久悦.企业人力资源开发与管理[J]..大连:大连理工大学出版社,2006.

  [10] 曾漫丰.我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策[D].

  [11] 张清华.知识经济时代的人力资源管理[J]..工业技术经济,2004, (7).

  [12] 魏明.论战略人力资源管理[J].重庆商学院学报,2002, (3).

  [13] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].,学苑版.

  [14] 郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策[J]..现代经济信息,2009 (3) .

  [15] 朱晓敏.浅谈中小企业的人力资源管理田社会科学家[J].,2005 (2).

  [16] 王洋.谈中小型企业人力资源管理策略田现代经济信息[J].,2010, (9).

  [17] 瞿群臻.基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析[J].生产力研究,2005.

  [18] 李书治.民营中小企业人力资源管理问题探析[J]..民营经济,2007, (4).

  [19] 徐红,李涛.浅谈企业人力资源的管理与开发[J]..中国高新技术企业,200?,( 5) .

  [20] 李亚.中国民营企业的治理机制研究[J]..首都经贸大学学报,2005 ,(7).

  [21] 曾亮.浅析中小企业中的人力资源管理[J]..中小企业管理与科技.2010, (8)

  人力资源论文参考文献格式范例二:

  [1]李娜.我国人力资源会计理论向实务演变的困境及对策研究[D].山西:太原理工大学,2010.

  [2]张文贤.人力资源会计[M].北京:科学出版社,2010.

  [3][美〕埃里克瓜弗兰霍尔茨著,陈仁栋译,‘常勋,余绪缨校.人力资源管理会计[M].上海:上海翻译出版公司,1986.

  [4]许静.关于人力资源会计有关问题的探讨[J].人力资源,2011, (4): 85.

  [5]提拉依木.高校人力资源会计运用的研究[D].江苏:河海大学,2005.

  [6]张文贤.人力资本[M].四川:四川出版集团,2008. 1-9.

  [7] 一涛.基于薪酬激励视角的高校人力资源价值计量模型构建[D].湖北:.武汉理工大学,2008.

  [8] 高鸿业.西方经济学(宏观部分)[M].北京:中国人民大学出版社,2000.

  [9] AAA.A Statemen of Basic Accounting Theory 1966 Ch.5.

  [10]邵文波.人力资源会计计量与核算相关问题研究[D].河南:河南大学,2008.

  [11]刘仲文.人力资源会计[M].北京:首都经济贸易大学出版社,1997. 18.

  [12] 苏品.人力资产会计核算制度设计[D].天津:天津商业大学,2009.

  [13] 秀娇.对高校人力资源成本会计核算的探讨[J}.财会研究,2010, (20 ): 29-34.

  [14]宋粉鲜.民办高校人力资源会计的构建研究「D].西安:长安大学,2007.

  [15]倪素清.论人力资源会计[J].辽宁行政学院学报2010, (5): 71-78

  [16] 孟利琴.人力资本理论综述_基于人力资源会计困境视角[J].会计师,2010,(12 ): 11-12.

  [17]罗新华.人力资本会计确认与计量实证研究[D].湖北:华中科技大学,2008.

  [18]李馨.从人力资本到组织资本[D].山东:中国海洋大学,2009.

  [19]朱浩.论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策[J].科技管理研究,2003, 23 (5):87-89.

  [20]陈仲常.高校人力资本特征及激励机制研究「J}.重庆大学学报社会科学版,2002, 8 (1):123-124.

  [21]张文贤.人力资源会计制度设计[M].上海:立信会计出版社,1999. 34-36.

  [22]任润竭.人力资源会计的确认与计量[J].金卡工程(经济与法)2010, (11): 147.

  [23] 徐文奎.人力资源会计计量模式分析[J].经济研究导刊,2011, (2 ): 103-104.

  [24] 周占文 主编. 《人力资源管理 》电子工业出版社 2004

  [25] 陈刚 吴焕明著. 《人力资源管理方法》 广东经济出版社 2003

  [26] 施必善编著. 《人力经理必做的100件事》 中国致公出版社 2002

  论文参考文献标注的技巧:

  1.整理独立的参考文献文件夹。

  a. 把你所用到的参考文献都下载到这个文件夹内备份(为了日后方便查询)

  b. 文件夹名为“时间+主题”(为了方便几年内的管理和查询)

  c. 内部文献根据主题、内容和格式(包括期刊、书籍、会议)分类(为了方便日后查询)

  d. 时刻更新和备份文件夹(避免日后出现什么问题)

  2.整理endnote中library的条目

  a. 在endnote中建立“my library”,名字定位“时间+主题”(为了方便管理)

  b. my library中列出多个子条目,名字为“主题”(为了方便管理和查询)

  c. 在百度学术或者谷歌学术下载所有文献的“endnote”格式的标签(为了之后的导入)

  d. 将文献标签导入到你的my library中,按照类型分到各个条目(方便日后查询)

  e. 参考第一个环节的下载文献,根据内容修正你所下载文献标签不一致的地方(百度学术和谷歌学术有时会出错的),常见的错误包括:作者的名字表达方式,文献题目的大小写,引用页数的范围等。

  3.导入endnote中标签到word文档中

  a. 将你的整理好的文献标签,通过word内的endnote选项,链接并插入到你的word正文中;

  b. 根据你论文或者目标期刊的要求,修正你的插入方式和显示格式(这个在endnote里面调,草稿阶段用numbered或者nature就好);

  c. 插入完成后,检查最后的reference页,看有没有什么错误,并及时修正。

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