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职工法定退休年龄影响研究论文提纲
论文摘要: 一直以来,退休年龄就是学术界讨论的热点话（略）年龄政策关系到养老保险的收支状况、劳动力市场供求关系、劳动者的工作年限以及一系列的社会问题,对国民产出、分配和消费、国家经济竞争力也会产生影响.所以,对退休年龄影响的研究有着重要的现实意义. 就中国（略）,退休年龄的变动主要影响对象是社会保险基金、劳动力市场供求关系等,同时还会对低龄老年人和在职青年人的社会生活产生影响,以这几个方面为切入点,运用经济学、社会学等分析方法从理论和实践角度研究退休年龄调整的影响,并结合全国和山西的实（略）析、佐证.发现规范退休年龄,遏制提前退休不仅不会对年轻人就业产生负面影响,还可以一定程度上解决社会保险基金尤其是养老保险基（略）衡问题,同时能消除早退产生的许多不良社会影响,产生正面良好的示范效应.因此,延长退休年龄应成为未来我国退休制度改革的长期任务.通过对退休年龄影响力分析,结合几个代表国家的改革经验与我国国（略）退休年龄的方案.按照这个思路,论文框架为如下: 第一部分,导论.主要论述了选题依据、研究背景,回顾了国内外研究现状,并简要阐述了本文的研究思路与方法. 第二...
Retirement age has always been one of the issues in the academia not only due to its signi（omitted）tached to series of social problems such as pension revenue and （omitted）e position, relationship between demand a（omitted）in labor market as well as the years the labors work, but also its effect on GDP, distribution, consumption plus national economy comp（omitted）s. Hence, the study on retirement age is of great practical significance. Changes in retirement age mainly hav（omitted）fects on soci...
目录:摘要 第6-8页
Abstract 第8-9页
1 导言 第13-20页
·研究背景及意义 第13-14页
·文献综述 第14-17页
·关于退休年龄的影响因素的不同观点 第14-15页
·关于调整退休年龄的不同观点 第15-16页
·关于如何调整我国退休年龄的不同观点 第16-17页
·研究成果总结 第17-18页
·研究思路与论文结构 第18-19页
·论文研究思路 第18页
·论文研究方法 第18页
·论文结构 第18-19页
·论文创新之处 第19-20页
2 退休年龄影响理论分析 第20-28页
·退休年龄对劳动力供求关系的影响 第20-21页
·法定退休年龄以及退休制度对劳动力供给的影响分析 第20页
·法定退休年龄以及退休制度对劳动力需求的影响分析 第20-21页
·退休年龄对养老保险制度的影响 第21-23页
·法定退休年龄与养老保险制度的关系 第21-22页
·法定退休年龄对养老保险财务机制影响分析 第22-23页
·退休年龄的社会影响 第23页
·提前退休影响理论分析 第23-28页
·加剧养老保险基金收支的不平衡 第23-24页
·加剧社会公众的逆选择行为 第24-25页
·使转型国家社会保险改革更为艰难 第25-26页
·动摇养老保险制度基础 第26页
·加剧劳动力成本 第26-28页
3 退休年龄对劳动力市场的影响分析 第28-38页
·职工退休年龄对劳动力供求关系影响——全国视角 第28-34页
·我国现阶段劳动力市场现状 第28-30页
·退休年龄变动对就业的影响分析 第30-33页
·退休年龄调整对就业的积极意义 第33-34页
·职工退休年龄对劳动力供求关系影响——山西视角 第34-38页
·山西劳动力资源总量及其变化状况 第34-35页
·山西就业人口状况 第35-36页
·退休年龄对山西就业形式影响分析 第36-38页
4 退休年龄对养老保险基金的影响 第38-48页
·退休年龄变动对养老保险基金平衡影响——全国视角 第38-43页
·养老保险基金缺口现状 第38-40页
·各种弥补养老金缺口方案的评述 第40-41页
·退休年龄对养老基金平衡影响预测 第41-43页
·退休年龄变动对养老保险基金平衡影响——山西视角 第43-48页
·山西省企业养老保险改革发展与现状 第43-44页
·山西省退休年龄现状与低龄退休现象的负面效应分析 第44-45页
·山西省养老保险基金收支趋势预测 第45-46页
·结论和建议 第46-48页
5 退休年龄变动的社会影响 第48-53页
·从社会公平角度出发 第48-50页
·退休年龄的调整能够体现性别公平 第48-49页
·退休年龄的调整有利于促进代际公平 第49-50页
·合理的退休年龄有利于促进行业公平 第50页
·从制度保障功能出发 第50-53页
·减少非正规就业产生的劳动争议,保障老年人合法权益 第50-51页
·满足劳动者的工作需要,保障老年劳动者的劳动权利 第51页
·避免低龄退休产生的心理问题,保障老年人身心健康 第51-53页
6 提高法定退休年龄的政策建议 第53-59页
·国际经验及其借鉴 第53-55页
·几个典型国家的改革方案 第53-54页
·对国际经验的思考 第54-55页
·调整退休年龄的原则 第55-56页
·公平原则 第55页
·渐进原则 第55-56页
·慎重原则 第56页
·尊重劳动者个人意愿原则 第56页
·与时俱进的原则 第56页
·延迟退休年龄的路径选择 第56-59页
·严格执行现行退休年龄规定政策 第56-57页
·调整退休年龄的预案 第57-59页
7 结语 第59-61页
·本文的主要结论 第59页
·有待于进一步研究的问题 第59-61页
参考文献 第61-64页
致谢 第64-65页
攻读硕士学位期间发表论文 第65-66页
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