情绪状态对抑制不同效价侵入式思维表现的影响
论文摘要: 根据自我管理的能力模型,有限的资源潜在于有目的的反应调节及其他自我管理行为中.前人的研究显示,抑制侵入式思维,也就是说进行自我管理,会消耗有限（略）自我耗竭,从而使接下来的自我管理行为趋于失败；消极情绪同样具有损耗自我管理资源的功能,而积极情绪能抵消因执行自我管理或经历消极情绪而导致的资源损耗.思维抑制是（略）项重要内容,当自我管理资源被损耗时,抑制能力也会受到损害,同时,情绪状态也可有效地影响思维抑制任务的表现. 在自我管理领域的研究中,为了让（略）管理任务以检测其自我管理能力而要求其进行思维抑制时,所用的侵入式思维目标物要么是中性的`(比如说让被试不要想“白熊”),要么有一定效价但没有与之匹配的不同效价的对等物(比如说让被试抑制想到死亡的恐惧),所以不同情绪状态的被试在抑制不同效价侵入式思维表现上的差异仍然是未知（略）此研究尝试回答这一尚未被触及的问题,即一旦赋予侵入式思维以效价,不同情绪状态的被试抑制这一效价目标物的表现将如何?此实验首先通过影片诱导被试至不同情绪（略）中性和消极),之后通过字词联系的范式将中性的侵入式思维目标物“白熊”与积极词汇或消极词汇相联系,从而分...
According to the strength model of self-regulatio（omitted） resources underlie purposeful response modulation and other acts of self-control. Previous studies showe（omitted）pressing intrusive thoughts, which means exerting self-control, depletes the limited resource and results in e（omitted）on, leads self-control failure in subsequent self-control（omitted）ative emotions act the same role as exerting self-control and cause self depletion too. W（omitted）ive emotions could counteract the depletion causes b...
目录:摘要 第3-5页
ABSTRACT 第5-6页
目录 第7-9页
1 研究背景 第9-20页
·关于情绪 第9-10页
·情绪研究的演变历程 第10-12页
·关于积极情绪的研究 第10-11页
·关于消极情绪的研究 第11-12页
·情绪与自我管理 第12-17页
·情绪对自我管理的影响 第12-14页
·自我管理资源理论 第14-15页
·享乐的偶然模式 第15-16页
·思维抑制 第16-17页
·情绪的一致性与不一致效应 第17-20页
2 研究意义和研究假设 第20-22页
·研究意义 第20-21页
·理论意义 第20页
·实践意义 第20-21页
·研究假设 第21-22页
·情绪状态对抑制行为的影响 第21页
·侵入式词汇的效价对抑制行为的影响 第21-22页
3 实验研究 第22-31页
·实验设计根据 第22页
·被试 第22页
·实验材料 第22-24页
·情绪操纵录像 第22-23页
·情绪自评量表 第23页
·字词联系程序 第23-24页
·实验设计及程序 第24-26页
·情绪操纵及测量 第24页
·字词联系 第24-25页
·抑制表现测量 第25页
·意识水平检验 第25-26页
·实验控制 第26页
·数据分析 第26-27页
·实验结果 第27-31页
·情绪操纵的有效性检验 第27-28页
·思维抑制数据分析 第28-29页
·意识水平检验 第29-31页
4 讨论 第31-38页
·结果解释 第31-33页
·本研究的亮点、局限及未来的研究 第33-38页
·本研究的亮点 第33-34页
·对"白熊"这一词汇在自我管理领域的创新性使用 第33页
·为自我管理领域的"抑制力"研究提供新的参考 第33页
·展示了HCM及自我管理资源理论统合的思路 第33-34页
·本研究的局限 第34-35页
·情绪状态对自我管理行为的影响 第34页
·效价抑制物的选择 第34-35页
·未来的研究 第35-38页
·区分动机与能力因素 第35-36页
·干预策略的研究 第36-38页
参考文献 第38-48页
致谢 第48-49页
攻读学位期间取得的研究成果 第49-50页