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高校行政部门绩效考核指标体系设计提纲
论文摘要: 经济全球化进程的加速、全方位的改革开放使我国的市场经济得到了快速的发展,这也给我国的高等教育带来了难得的发展机遇.有机遇必然就有挑战.高等教育面临高速（略）管理问题也日趋突现,因此管理在高等教育中的作用显得越来越重要,要成为一流的高校必须实施一流的行政管理.当我们为国内许多一流高校取得的业绩赞叹不已、为国际一流高校的卓（略）分时,我们也应看到这些高校在行政管理方面的独特做法.如果想成为一流高校,高校行政管理就不能停留在经验管理的水平上,必须摒弃靠增加数量规模,不求提高效益的发展模式,转向从内涵上挖掘潜力,提高效益;必须加强高校行政管理能力,提高行政管理（略）效管理.而高校行政部门在提高高校绩效方面具有重要的作（略）绩效考核指标体系与学校行政部门绩效的提高又息息相关,所以寻找适当的绩效考核指标体系,对高校行政部门提高服务协调质量、办公效率等方面的绩效都具有重要的意义. 本文运用阅读文献、调查咨询相关专家等方法,阐述高校行政部门绩效考核指标设计的现实问（略）问题的原因进行了合理的分析判断.对所调研到的问题,有些研究文献资料已经提到了高校行政部门的特殊性、差异性将会影...
With acceleration of economic globalization advancement and full range of the opening up（omitted）market economy has been rapid growth in, which also gives rare de（omitted）opportunity for China’s higher education. Where there is chance, there is challenge, faced with the rapid de（omitted）of our high education, management p（omitted）e becoming increasingly emergent. For that reason, the role of management is bec（omitted） and more important in higher education; therefore, to become the top universiti...
目录:
摘要 第4-5页
ABSTRACT 第5-6页
第1章 绪论 第9-17页
·研究背景 第9-10页
·问题的提出 第10-11页
·国内外研究现状 第11-14页
·国内研究现状 第11-12页
·国外研究现状 第12-13页
·研究评述 第13-14页
·概念的区别与界定 第14-15页
·对考核、考评、评价的区别 第14页
·“高校行政部门”的范围界定 第14-15页
·研究方法 第15页
·研究框架 第15-16页
·本文创新点 第16-17页
第2章 高校行政部门绩效考核指标存在问题和有效设定的关键 第17-30页
·高校行政部门进行绩效考核指标设计的问题及原因分析 第17-18页
·问题分析 第17-18页
·原因分析 第18页
·高校行政部门绩效考核指标有效设定的三个关键 第18-30页
·关键一:关注高校行政部门绩效内涵 第19-24页
·“绩效”的含义 第19-20页
·高校绩效的目标分析 第20-21页
·高校行政部门的价值导向 第21-22页
·对一般行政组织绩效内容的分析 第22-23页
·总结高校行政部门绩效的内涵和内容 第23-24页
·关键二:关注高校行政部门内部利益相关者 第24-26页
·关键三:关注高校行政部门服务对象和部门协调相关度 第26-30页
第3章 高校行政部门绩效考核指标设计方法和技术选择 第30-35页
·绩效考核指标构成要素的介绍及相关方法选择 第30-31页
·考核要素 第30-31页
·考核标志 第31页
·考核标度 第31页
·高校行政部门绩效考核指标设计技术选择 第31-35页
·相关技术介绍 第31-32页
·选择平衡计分卡 第32-35页
·平衡计分卡主要内容 第32-33页
·平衡计分卡的特点及与高校行政部门绩效考核价值的内在切合 第33-35页
第4章 基于平衡计分卡的高校行政部门绩效考核指标实证研究 第35-49页
·以CX 大学为例,确定高校行政部门绩效考核的共性指标 第35-41页
·分析行政部门的战略主题 第35页
·初次设计共性指标 第35-36页
·共性指标的检验 第36-41页
·问卷调查和样本选择 第36-37页
·调研数据统计分析 第37页
·CX 大学行政部门绩效考核共性指标及考核维度修正 第37-41页
·共性指标权重设计 第41-43页
·以具体部门（学生工作处）为例对其绩效考核具体指标进行分析 第43-49页
·采用职能说明书查阅法,归纳核心职能职责 第43-44页
·将战略主题目标分解到本部门 第44-45页
·学生工作处具体个性绩效指标 第45-47页
·考核主体与考核指标的对应分析 第47-49页
第5章 总结与展望 第49-52页
·总结 第49页
·理论与实践意义 第49-50页
·展望 第50-52页
致谢 第52-53页
参考文献 第53-56页
附录:高校行政部门绩效考核指标体系设计问卷调查表 第56-58页
攻读硕士学位期间取得的研究成果 第58-59页
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