本科行政管理毕业论文提纲及范文
对私营企业人才流失问题的思考(提纲)
一、人才流失对企业的不利影响
(一)人才流失会增加企业的经营成本
(二)人才流失会造成企业凝聚力和士气的低落
二、私营企业人才流失成因的.分析
(一)主观原因
(二)客观原因
三、解决私营企业人才流失问题的对策
(一)建立科学的人才选拔和用人制度
(二)企业要加强对人才的教育培训
(三)建立和实施有效的激励机制
(四)建立科学有效的绩效考评制度和薪酬福利制度
(五)科学合理的使用人才
(六)改善人才的生产、生活、学习环境
(七)企业决策者要不断学习,提升自身综合素质
【本科行政管理毕业论文提纲及范文】相关文章:
本科生毕业论文提纲范文11-08
本科毕业论文的提纲格式及范例10-05
最新行政管理毕业论文提纲10-13
行政管理的毕业论文提纲08-23
2017本科毕业论文提纲范文11-08
本科学生毕业论文的提纲10-05
本科毕业论文提纲怎么写08-14
本科生毕业论文提纲范本11-08
最新关于行政管理的毕业论文提纲10-11
经济类本科毕业论文提纲09-06