人力资源管理专业本科生毕业论文提纲

时间:2020-11-13 16:15:00 论文提纲 我要投稿

人力资源管理专业本科生毕业论文提纲

  论文题目:浅析人力资源管理中的风险管理

人力资源管理专业本科生毕业论文提纲

  一、论文基本思路:

  (一)引言

  1、论题的研究意义

  2、论题的研究目的

  3、论题的研究内容

  4、论题的理论基础(①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论

  ④双因素理论)

  (二)人力资源管理中风险管理的现状分析

  1、人力资源管理风险管理的概念。

  2、人力资源管理风险管理的现状分析

  国外人力资源管理的.现状分析

  国内人力资源管理的现状分析

  3、人力资源管理风险管理的类型分析

  ①招聘风险 ②绩效考评风险 ③薪金管理风险 ④员工招聘风险 ⑤劳资管理风险

  (三)人力资源管理中产生风险的原因 ①员工个人原因 ②企业原因 ③市场原因

  (四)人力资源管理中的风险驾驭

  1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念

  2、人力资源管理风险驾驭的步骤

  ①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究

  ②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化,以百分比的形式呈现)

  ③根据预测结果对风险进行相关的排定,针对排定草拟针对风险的消除方案

  ④上报草拟方案给上级部门

  ⑤实施方案(举例说明)

  ⑥在实施方案的过程中出现新的问题,针对新的问题对方案进行修改

  (五)人力资源管理的风险监控

  1、人力资源管理风险监控的概念

  2、人力资源管理风险监控的步骤

  ①风险调查 ②风险识别与认识 ③拟定防范风险的方案 ④执行并随时调整方案 ⑤评估 ⑥建立风险数据库

  (六)总结

  (七)主要参考文献

【人力资源管理专业本科生毕业论文提纲】相关文章:

1.人力资源管理的毕业论文提纲

2.人力资源管理硕士毕业论文提纲

3.人力资源专业毕业论文提纲

4.人力毕业论文提纲

5.人力资源专业的毕业论文提纲

6.2017人力资源管理毕业论文提纲

7.最新的人力资源专业毕业论文提纲

8.2017年人力资源管理毕业论文提纲

9.本科生毕业论文提纲范本