商务管理论文提纲
考核标准
一、毕业论文的目的和考核目标
毕业论文是完成本专业学习过程的最后教学环节。目的是培养考生综合运用所学习的理论知识和专业技能，独立进行分析实际问题和解决实际问题的能力。毕业论文完成后，通过答辩并经成绩评定合格者方可准予毕业。
在毕业论文的撰写过程中,应着重以下几方面能力的训练和考核：
1.调查研究的能力;
2.检索中外文献资料的能力;
3.数据统计与汇总的.能力;
4.有关数学模型建立和运算的能力;
5.逻辑思维和综合分析的能力;
6.计算机应用能力;
7.外文阅读、翻泽能力;
8.撰写毕业论文的文字表达能力;
9.口头表达能力等。
二、毕业论文的选题依据和范围
(—)、 选题依据
1. 应从本专业的培养目标出发，以本专业所学的专业课程知识为基础，通过对实际能力的综合训练，达到撰写毕业论文的目的。
2. 毕业论文应与商务管理实践相结合，应与我国的经济改革或对外开放的实际相结合，要反映本专业特点和内容。
3. 毕业论文必须要有足够的知识复盖面，其份量和难度要适当，既能使应考者达到考核要求，又能使其在规定时间内经过努力可以独立完成。
4.贯彻因才施教原则，使各类考生在原有水平上有较大提高，鼓励优秀考生有所创新。
(二)、供参考的选题范围
1.“组织行为学”的理论和方法在企业中的应用;
2.“管理思想和原理”在企业中的应用;
3.“质量管理”、“市场营销”、“生产管理”、“风险管理”等企业管理的理论和方法在企业中的应用;
4.项目的经济评价和分析;
5.企业体制、企业组织、企业文化、企业形象的设计和构造;
6.管理系统中的计算机应用;
7.人力资源管理在企业中的应用;
8.价值工程方法在企业中的应用;
9.我国国际贸易的现状分析和对策研究;
10.电子商务的现状分析和对策研究;
11.我国资产重组、资产经营的现状分析和对策研究
l2.其他适合专业特点和内容的选题。
商务管理论文题目
1. 某组织的组织行为分析
2某组织战略决策研究.
3消费者行为分析及对策研究.
4. 某组织实施电子商务(或电子政务)管理的策略研究
5 某国有企业经营者激励机制问题及对策研究
6.某组织网络营销管理研究
7某组织项目管理研究
8.某组织信息化策略研究
9.某组织管理成本控制策略研究
10. 某组织管理人员的选拔与培训问题及对策研究
11.某组织绩效评估体系研究
12.某企业销售人员的培训与招聘机制研究
13.某组织广告策略对策研究
14.某组织管理创新机制研究
15.某组织知识型员工管理的对策分析
16. 某中小企业股份化改制问题研究
17.某组织发展战略的选择分析
18某组织内部组织结构调整策略分析
19.某组织品牌战略的管理研究
20.软件业的发展的管理研究
21.金融业发展管理研究
22.企业投资风险决策研究
23.某组织人力资源管理研究
24.某产品广告效果研究
25.某组织管理人员的选拔与培训
26.某产品市场营销策略研究
27.某企业生存与发展的法宝-成功的营销战略
28.某房地产企业品牌经营策略研究
29.某科研单位人力资源管理
30某组织谈判策略分析
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