高职院校教师绩效考核研究

时间:2017-12-29 论文提纲 我要投稿

论文摘要: 随着知识经济时代的到来,全球化竞争日趋激烈,经济的增长越来越取决于知识的创新和人才的质量,而各国综合国力的竞争也最终取决于人才的优势(略)育是提高全民科学文化素质、培养具有中国特色的技术应(略)要途径.近年来,国家大力发展,办学院校也做出了巨大的努力,高等职业教育取得了可喜的成绩. 但是随着教育面向市场,高职院校也面临着生存与发展的压力,提高人才培养质量是高职院校生存和发展的关键.高职院校要想在未来竞争中立于不败之地,提高教师队伍整体素质,加强教师队伍建设,充分调动广大教师积极性显得尤其重要(略)核能发现教师的长处和不足,通过肯定成绩,针对考核中发现的不足制定计划加以改进,使(略)工作中能够扬长避短,起到对教师的开发和激励作用.学校也可根据教师的优缺点调整教师工作岗位,达到整体优化的目的.教师队伍素质的提高为学校人才培养质量的提高提供了保障. 本文研究的意义主要有以下几点:第一,研究教师绩效考核有利于学校进行人力资源管理,进(略)项工作的开展.第二,可以不断完善我国高职院校教师绩效考核体系.第三,为该校今后的教师绩效考核实践提供指导,也为其它高校,尤其是...
With the coming of knowledge economic era, the world-wide competition is becoming more a(omitted)erce. The economic growth depends increa(omitted)the innovation of knowledge and the quality of talents. And the competition of comprehensive national power amon(omitted)tries is ultimately determined by predominance in owning high quality talents.(omitted)cational and technical education is an important way to improve the scientific and cultural quality of the whole people and t(omitted)e practical t...
目录:摘要 第4-5页
Abstract 第5-6页
1 绪论 第9-15页
  ·论文选题的背景及意义 第9-10页
  ·国内外绩效考核研究现状 第10-13页
    ·国外研究现状 第10-12页
    ·国内研究现状 第12-13页
  ·研究思路和研究内容框架 第13-15页
    ·研究思路 第13-14页
    ·研究框架 第14-15页
2 绩效考核相关理论综述 第15-27页
  ·绩效考核的含义 第15-16页
    ·绩效 第15页
    ·绩效考核 第15-16页
  ·绩效考核的特点及要素构成 第16-17页
    ·绩效考核特点 第16-17页
    ·绩效考核要素构成 第17页
  ·绩效考核标准的类型和特征 第17-18页
    ·绩效考核标准的类型 第17-18页
    ·绩效考核标准的特征 第18页
  ·绩效考核的功能和方法 第18-21页
    ·绩效考核的功能 第18-19页
    ·绩效考核的方法 第19-21页
  ·绩效考核的影响因素及保障措施 第21-23页
  ·高职院校教师绩效考核的内涵与指导思想 第23-25页
    ·高职院校教师绩效考核的内涵 第23-24页
    ·高职院校教师绩效考核的指导思想 第24-25页
  ·高职院校教师绩效考核的目的和原则 第25-27页
    ·高职院校教师绩效考核的目的 第25页
    ·高职院校教师绩效考核的原则 第25-27页
3 高职院校绩效考核的现状和存在问题 第27-34页
  ·高等职业技术教育概述 第27-30页
    ·高等职业技术教育涵义 第27-28页
    ·高等职业技术教育发展历程 第28-30页
  ·高职教育培养模式及高职教师的定位 第30-31页
    ·高职教育培养模式 第30-31页
    ·高职教师的定位 第31页
  ·当前高职教师绩效考核现状及存在问题分析 第31-34页
4 高职院校绩效考核体系方案设计 第34-49页
  ·高职院校有效实施绩效考核的思路 第34-35页
  ·高职院校教师绩效考核体系优化设计 第35-49页
    ·优化设计的目标 第36-37页
    ·优化设计的主要内容 第37-49页
5 优化设计的高职院校绩效考核体系的应用——以A院校为例 第49-67页
  ·A院校背景 第49页
  ·A院校绩效考核现状 第49-53页
    ·专业技术考核 第49-51页
    ·期中教学检查 第51-52页
    ·学生对教师教学考核 第52-53页
  ·A院校绩效考核的数据来源及问题分析 第53-58页
    ·A院校绩效考核的数据来源和数据统计结果 第53-54页
    ·A院校绩效考核的问题分析 第54-58页
  ·A院校绩效考核体系设计 第58-67页
    ·全过程动态绩效考核指标体系 第58-64页
    ·针对考核人员所造成问题的解决建议 第64-65页
    ·加强考核结果的执行力 第65-67页
6 结论 第67-69页
致谢 第69-70页
参考文献 第70-73页
附录 第73-76页
  附录1 教师绩效考核调查问卷 第73-75页
  附录2 科研工作量计算方法 第75-76页

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