国有企业和谐稳定劳动关系构建中的政府职能研究论文提纲

时间:2018-01-06 论文提纲 我要投稿

      论文摘要: 当前,我国正处在社会转型的关键时期(略)济的进一步深入以及经济体制改革的进一步推进,国有企业作为国民经济的支柱和命脉,在构建和谐社会中担负着重大的责任和光荣的使命.劳动关系是最基本、最重要的一种社会关系,构建和谐稳定的劳动(略)谐社会的前提和基础,而构建国有企业和谐稳定的劳动关系,又为其它类型企业劳动关系的和谐与稳定做出示范和带动作用. 在劳动关系调整、协调和规范中,作为劳动关系三方之一的政府,起到了至关重要(略),我国国有企业劳动关系发生了深刻的变化,迫切需要政府及时找准自身在劳动关系中的角色定位,并切实履行宏观调控职能,对劳动关系实行政府的有效干预,以实现劳资双方力量的均衡,促进国有企业劳动关系的和谐与稳定. 劳动关系是市场(略)要的一个领域,劳动力市场越发达,劳动关系问题就越突出、越重要.当前,我国国有企业劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题.在社会经济转型时期,随着经济体制、产业结构、生产方式和企业经营管理模式的变化,以此为基础的劳动关系也发生了重大的变化,面临前所未有的(略)对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏...
At present China is in the period of society transformation. With expandin(omitted)t economy and economic system reform, stat(omitted)terprise, as the pillar of the national economy, undertake a particular obligation in buildin(omitted)ious society. Labor relation is one of the important (omitted)society relations. Building a harmonious and stable labor relation is the foundation of constructing t(omitted)ous society, meanwhile, harmonious and stable labor relations in state-owned enterprise play...
目录:摘要 第3-4页
ABSTRACT 第4-5页
目录 第6-8页
第1章 绪论 第8-13页
  ·研究意义 第8-10页
    ·和谐稳定劳动关系是构建和谐社会的重要基础 第8页
    ·和谐稳定劳动关系是落实科学发展观的核心 第8-9页
    ·和谐稳定劳动关系是实现社会公平的出发点和目标 第9页
    ·和谐稳定劳动关系是国有企业可持续发展的需要 第9-10页
  ·研究现状 第10-11页
  ·研究方法 第11-12页
  ·研究思路及论文框架 第12-13页
第2章 基本概念与理论基础 第13-19页
  ·概念界定 第13-14页
  ·劳动关系理论 第14-16页
    ·新古典学派的劳动关系理念 第14页
    ·新制度学派的劳动关系理论 第14-15页
    ·人事管理学派的劳动关系理论 第15页
    ·组织行为学派的劳动关系理论 第15页
    ·新马克思学派的劳动关系理论 第15-16页
  ·政府与劳动关系理论 第16-17页
    ·新保守主义政府理论 第16页
    ·管理主义政府理论 第16页
    ·正统多元主义政府理论 第16-17页
    ·自由改革主义政府理论 第17页
    ·激进主义政府理论 第17页
  ·政府在劳动关系中的角色的相关理论观点 第17-19页
第3章 政府在国有企业劳动关系中的角色定位和基本职能 第19-24页
  ·政府与国有企业的关系 第19-20页
  ·政府在国有企业劳动关系中的角色定位 第20-22页
  ·我国政府在国有企业劳动关系调控中的职能 第22-24页

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