学校心理咨询工作者职业枯竭的质化研究提纲
论文摘要: 自Freudenberger提出职业枯竭概念以来,人们对职业枯竭越来越关注.职业枯竭的研究强调在工作情境中,助人者和受助者的关系,因此人际互动职业中的职业枯竭现象是研究（略）领域.学校心理咨询工作则是典型的人际互动职业.学校心理咨询工作,在我国越来越受到重视.但是由于这项工作正处于起步阶段,很多制度并不完善,因此也很容易引起心理咨询工作者的职业枯竭. 本研究（略）究的方法,深入探究学校心理咨询工作者职业枯竭的发生水平、产生机制、（略）本研究选取了13位不同学校的心理咨询工作者,学校的选取包括小学、中学、大学和民办院校.对这13位学校心理咨询工作者实施了结构化访谈,和MBI-GS问卷. 研究结果发现,首先,从工作现状来看,不同学校的心理咨询工作者,由于他们工作内容的差异,面对的咨询问题不同,学校的管理不同,他们的职业枯竭（略）其次,从个人统计学信息来看,不同年龄阶段和从事心理咨询工作的时间长短,也会影响职业枯竭.再次,从社会支持上来看,我国缺少完善的督导制度,也是造成枯竭的原因之一.最后,通过个案研究,我们可以看出工作初期的挫折（略）业枯竭的影响.
Job burnout has many different（omitted）ons in Chinese. Followed 1974, this word was first put forward by Fr（omitted）r. People began to take attention to the Phenomenon of Job burnout. The research of burnout emphasized the relationship between the clients and the helpers in（omitted）nd. Institute C（omitted）are the typical of the job to help others. School counseling began to more important in our country. For it just at it's beginning, many sy（omitted）not so good at well. Counselors can also falle...
目录:摘要 第3-4页
Abstract 第4页
第1章 职业枯竭的研究综述 第8-14页
·职业枯竭概念的提出与发展 第8-9页
·职业枯竭的相关理论 第9-11页
·Maslach的三维理论 第9-10页
·职业枯竭的其它理论 第10-11页
·职业枯竭的测量 第11-12页
·Maslach职业枯竭问卷 第11-12页
·职业枯竭的其它测量工具 第12页
·职业枯竭的影响因素 第12-14页
·工作环境的外部因素 第12-13页
·个体的内部因素 第13-14页
第2章 学校心理咨询工作者的职业枯竭 第14-18页
·心理咨询工作与职业枯竭 第14-16页
·心理咨询工作对心理咨询师的负面影响 第14-15页
·心理咨询师职业枯竭的表现 第15-16页
·我国学校心理咨询工作者所处的工作环境和工作特点 第16-18页
第3章 问题提出 第18-20页
·对学校心理咨询工作者职业枯竭的关注 第18-19页
·将质化研究方法应用到职业枯竭的研究中 第19-20页
第4章 本论文的研究设计与思路 第20-24页
·研究目的 第20页
·研究假设 第20页
·研究对象 第20-21页
·研究工具 第21-24页
·MBI-GS职业枯竭问卷普遍适用版 第21页
·自编人口学项目问卷 第21页
·自编访谈提纲 第21-24页
第5章 学校心理咨询工作者职业枯竭的访谈研究 第24-40页
·访谈设计 第24页
·访谈对象选择 第24页
·访谈时间和地点的选择 第24页