学校心理咨询师情绪工作研究论文提纲

时间:2022-11-21 07:31:53 论文提纲 我要投稿
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学校心理咨询师情绪工作研究论文提纲

    论文摘要: 情绪工作概念的提出与服务型经济社会的兴起有关,它是在(略)工作者为完成组织交给的工作任务,对自己的情绪进行必要的心理调节加工,以表达出组织需要的特定情绪的过程.学校心理咨询师也是大量情绪工作者,在咨询情境中,他们为完成咨询任务,需要对自己的情绪进行必要的心理调节加工,以表达出适合咨询要求的情绪. 情绪劳动会带给劳动者正反两方面的结果(略)助于组织目标的实现,有助于改善工作中的人际关系;若长期不能有效的管理自己的情绪,这时情绪工作就会影响个体的身心健康.在工作中,应尽量避免影响情绪(略)素,发挥其积极影响. 本研究以学校心理咨询师为被试,运用问卷调查法,采用学校心理咨询师情绪工作问卷、归因风格问卷和职业枯竭量表等研究工具,初步探讨了学校心理咨询师情绪工作的特点、影响因素及其与学校心理咨询师中普遍出现的工作倦怠间的关系.结论如下: (l(略)女咨询师更多的采用表面行为.不同性别的咨询师在表面行为上存在年龄的显著性差异;在主动深度行为和被动深度行为上都没有存在年龄的显著性差异. (2(略)度严重的咨询师,在咨询工作中多倾向于采用表面行为,高职业倦怠的咨询...
   The concept of emotional work is related to the rise of the(omitted)ased economy society. It is a process in interpersonal situations that the workers take necessary psycholog(omitted)tment to express the specific needs in order to finish the task which was given by the organizations. Institut(omitted)rs are also substantial emotional workers, in the context(omitted)ling, institute counselors need to take necessary psychological adjustment of their emoti(omitted)ess the emotions of suitable counseling ...
目录:摘要 第6-7页
Abstract 第7-8页
1 引言 第9-10页
2 文献综述 第10-19页
  ·情绪工作的概念 第10-11页
  ·情绪工作的维度 第11-12页
  ·情绪工作的策略 第12-13页
  ·情绪工作的机制 第13-15页
    ·行动理论 第14页
    ·资源守恒理论 第14页
    ·控制论模型 第14-15页
  ·情绪工作的相关研究 第15-16页
    ·情绪工作的前因变量 第15-16页
    ·情绪工作的后果变量 第16页
  ·情绪工作和职业枯竭 第16-18页
  ·归因风格与情绪工作 第18-19页
    ·归因风格的测量 第19页
3. 研究构想 第19-22页
  ·研究目的 第19页
  ·研究意义 第19-21页
  ·研究假设 第21页
  ·研究对象 第21页
  ·研究方法 第21页
  ·研究流程 第21-22页
4 正式研究 第22-45页
  ·研究一:学校心理咨询师情绪体验的现状分析 第22-25页
    ·目的 第22页
    ·方法 第22页
    ·结果 第22-23页
    ·讨论 第23-24页
    ·结论 第24-25页
  ·研究二——编制学校心理咨询师的情绪工作的问卷 第25-29页
    ·心理咨询师情绪工作的理论构想 第25页
    ·研究目的 第25页
    ·研究方法 第25-26页
    ·结果与分析 第26-27页
    ·学校心理咨询师情绪工作问卷的验证性因素分析 第27-29页
  ·研究三——学校心理咨询师情绪工作在个体因素上的特征分析 第29-37页
    ·目的 第29页
    ·方法 第29-30页
    ·结果 第30-34页
    ·讨论 第34-36页
    ·总结 第36-37页
  ·研究四——学校心理咨询师情绪工作、归因风格和职业倦怠之间的关系研究 第37-45页
    ·目的 第37页
    ·方法 第37-38页
    ·结果 第38-41页
    ·讨论 第41-45页
    ·总结 第45页
5 研究结论与启示 第45-47页
  ·研究结论 第45-46页
  ·启示 第46-47页
6 研究不足与展望 第47-49页
  ·本研究的不足 第47-48页
  ·未来研究的方向 第48-49页
参考文献 第49-54页
附录 第54-61页
后记 第61页

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