理财规划师的论文

时间:2020-10-22 18:47:59 其他类论文 我要投稿

关于理财规划师的论文

  如何建立理财规划师市场、引入声誉机制、增加其声誉收益?下面是关于理财规划师的论文,仅供参考。

关于理财规划师的论文

  【摘要】

  文章引入自然状态变量构造声誉模型,突出随机变量因素在评定和考核理财规划师绩效中的作用,分析声誉机制在完善理财规划师市场中的功能。对理财规划师建立如下约束机制:适当提高其货币收益,增加其放弃工作的机会成本。建立理财规划师市场、引入声誉机制、增加其声誉收益。观测自然状态变量,间接强化对理财规划师的监督。

  【关键词】

  市场声誉 约束机制 理财规划师

  一、理财规划师的声誉模型建立

  理财规划师声誉指理财规划师凭自身理财能力所赢得的外界对其综合反映,这种声誉表现为无形资产,它能为理财规划师带来即期或预期的超常规收益。理财规划师的声誉主要由其管理的个人理财产品的理财业绩所决定:

  其中,h表示理财规划师才能,w代表努力程度,假定理财规划师才能与努力程度不相关,即Cov(h,w)=0。假定 ,表示理财规划师才能越高,理财产品效益就越好,声誉收益也就越高,即它们之间是正相关关系。假定>0表示理财规划师越努力,理财产品效益就越好,声誉收益也就越大。f(h,w)表示在其他情况确定的条件下,理财产品收益由理财规划师的能力和努力程度共同决定。因现代金融市场上的不确定性,商业银行发行和出售个人理财产品所募集资金,在金融市场上投资所得收益具有很大不确定性。投资收益受到多种不确定因素影响。引入外生变量?着,即:

  其中,?着为除理财规划师才能和努力程度以外的所有不确定变量的总和,?着与w相比,?着具有不可控性,但可预测;w具有可激励性。(2)式表示理财规划师未来的声誉收益主要取决于理财规划师才能、工作努力程度和外生随机变量。

  分别考虑对理财规划师有完善的激励约束制度的情况和有不完善的激励约束制度的情况。考虑完善的激励约束制度的情况,理财规划师的工作成果表示为:

  二、引入外生变量的理财规划师声誉模型

  1、引入外生变量

  以下主要是通过引入外部随机变量来探讨其对理财规划师市场声誉效应的影响。理财规划师作为理性经济人具有寻求自身声誉收益最大化的强烈动机,不仅是基于当前利益的考虑,更是长期利益动机使然。理财规划师追求的`是个人收益最大化,即:

  对个人理财产品而言,理财产品收益不仅取决于理财规划师才能、努力程度,还取决于外生随机变量?着。

  一般情况下,商业银行可以通过各种形式和途径了解理财规划师才能、激励其行为,对外生的自然状态变量?着则不能很好把握,但并非不能观测,如通过对个人理财产品整体景气状况来推测理财收益多大程度归功于理财规划师自身因素,多大程度归因于外生随机变量,就可以对理财规划师进行客观评价。

  假定?着是外生的随机变量且服从正态分布,即:

  三、结论

  建立理财规划师的声誉模型分析声誉对理财规划师的约束机制。一般的声誉模型只考虑代理人的经营业绩水平,以此作为其预期收入高低的重要评定参考指标,但面对变幻莫测的市场环境、行业景气状况和政治周期等因素,仅以代理人过去或当前业绩为标准的声誉机制显然很难客观地反映代理人的真实水平,综合考虑自然状态变量在内的声誉机制,对推动理财规划师市场和金融产品创新的发展大有裨益。国有商业银行理财规划师的货币收入可以分为固定收入和风险收益。就目前而言,其固定收入部分相对于股份制商业银行和外资银行明显偏低,这也是大多数国有商业银行理财规划师抱怨其报酬过低的主要原因,但也为他们通过各种途径获取隐性收入(如不能被充分激励造成消极怠工)创造了条件。因此,有必要提高固定收入部分。至于风险收益的确定则主要取决于系数?琢,而?琢的确定取决于理财规划师的才能、努力程度及随机变量?着,所以?琢的大小与理财规划师的声誉具有相关性。要补偿国有商业银行理财规划师人力资本的消散,可以将提高其货币收益和建立理财规划师市场,引入声誉机制,增加其声誉收益相结合。理财规划师的声誉可以作为一种非物质激励因素。

  综合对理财规划师市场声誉模型及约束与监督问题探讨,得出以下几点结论:第一,为了激励理财规划师在实现自身人生价值的同时,为银行创造一流业绩,可从两方面考虑,既可适当提高理财规划师的货币收益又可通过建立理财规划师市场,引入市场声誉机制,将声誉作为一种非物质激励因素,激励理财规划师提高努力程度以获得声誉收益。第二,商业银行管理者应该根据国家宏观经济走势、金融市场环境变化情况、其他银行的个人理财产品收益状况和发展趋势等外生变量因素的综合,并组织深入的内部调查,比较分析理财规划师的理财业绩,最后对理财规划师的工作绩效做出客观评价。

  【参考文献】

  [1] 严建苗、万建军:国有企业间经理人市场的声誉机制分析[J].数量经济技术经济研究,2002(3).

  [2] 陈柏福、阳凯龙:存在道德风险的委托代理模型的激励监督问题[J].河北科技师范学院学报,2004(4).

  [3] Joel obel.Information ontrol n he rinciple―AgentProblem [J].International conomic eview,1993(2).

  [4] Hurwicz L.On Informationally Decentralized Systems.In: McGuire C B,Radner R,eds. Decision and Organization[M].Amsterdam: North-Holland,1972.

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