财会人员职业道德缺失问题与对策论文
依照新时期对财会人员的需求，财会人员要求有较高的职业道德素养。可是在现实财务会计工作中，出现了财会人员职业道德缺失问题。比如利用职务之便，掏空公司资金；忽视集体利益，不管不顾追求个人资产的增加；再比如那些见利忘义、不讲诚信的人，为了利益而昧着良心作假。财会人员职业道德缺失造成了诸如阻碍社会经济、损害财会人员社会形象等危害。
一、财会人员职业道德缺失的原因分析
1.社会因素分析。
1.1文化冲突。社会发展失衡是财会人员职业道德缺失的原因之一，而文化冲突又是社会发展失衡其中的一个表现。文化冲突表现在多方面，当会计人员面临文化冲突的情况时，文化冲突所产生的竞争和对抗状态会让财会人员不知如何是好。比如说，当国外的金钱至上与中国传统的信誉至上相冲突时，就会妨碍会计人员进行利弊的权衡与道德的取舍。
1.2信用的缺失。“信用”是公民处世的原则，更是会计行业的灵魂。现在各行各业道德缺失现象普遍存在。财务人员将企业真实的交易数据加以调整改动，变造出更有利于宣传企业良好经营情况与形象的数据；由领导批准指示，从多方借款用于企业伪造现金流，不久又还回，还债如果本身资金不够，又要拆东墙补西墙；做虚假报表，用以欺骗企业投资者、或少交税费；而交易时在价格上面制造陷阱、甚至短期租赁厂房用于虚增规模等现象，已造成信用危机。会计职业道德是社会道德的一部分，信用缺失，会计职业道德必然会受到影响。
2.经济因素分析。
2.1物质水平低下。经济基础决定的上层建筑，一个社会的经济水平决定了它的道德水准。物质财富是人类赖以生存和发展的基本，如果社会拥有的物质财富，连人们基础的生理需求都不能保障，弱者的生活必需品就极有可能会被侵吞。在相互争夺产品的分配的斗争中，必然会引发社会无序、行为等失范问题。
2.2市场经济的负效应。随着经济的发展，新兴行业、传统行业等行业总的来说，总数越来越多，就业机会较以前增加不少。为了寻求更好的生活，人们背井离乡，涌入就业机会更大、酬劳更高的城市。遵循以往的道德要求，在发展迅速的现代社会，愈来愈不能保证生存的需要，在生存面前，道德追求就要相应的靠边了。有很多社会组织过分地追求数字和效率，而不是关注效益和社会责任。受利己主义、拜金主义的影响，一些会计工作者会唯利是图、以职务之便谋取不正当利益。
二、改善财会人员职业道德缺失的对策
1.优化社会发展环境。财会人员属于社会这个大家庭的组成人口之一，社会环境在很大程度上影响了财会人员对职业道德的遵守情况。良好的社会环境不仅能使整个国家更加积极向上，也对各行各业的工作都有着积极向上的影响。优化社会发展环境，查找影响社会发展环境的源头，并相应的进行解决。减少由于社会发展失衡造成的不良影响，保持社会经济的良好发展势头。
2.提高物质生活水平。经济发展水平、物质生活条件，是影响社会道德状况遵循情况的两个极为重要的因素。经济发展水平高，物质充裕，至少不愁生存，这样的状况下，社会的道德水准就不会太低。如果在经济发达的同时，科技又领先，生产力水平跟得上科技水平，加上无论是物质分配也好，环境建设也好，还是教育也好，都是处于领先地位，那就能从根本上保证会计职业道德的有一个极佳的基础。
3.从专业方面进行提升。
3.1规范财会人员的从业环境。规范会计从业人员的就业环境，是借外力来督促从业人员好好遵守职业道德。借由独立于企业和督查单位的第三方机构，从财会人员遵守会计职业道德情况等方面，对财会人员进行考核，并将结果做出报告，一式三份，分别交督查单位、企业、自身，用于督查单位对会计人员年检、企业对会计人员进行加薪等的重要辅助参考资料。
3.2健全会计制度体系。当前的会计制度体系，不能说很齐全。需要完善的内容，其一是条款不够多、不够细，其二是个别法律间界限不清。对于第一条，比较容易解决，可以通过参照以往的实例，来进行条款的添加和修改；对于第二条，可能就需要在现有的相关法律法规中，再做分列与说明，并且进行明确的标注、确定责任主体并明确相应的民事或者刑事上的.责任，在这个标注中，对于责任主体应当承担哪种责任，做出的判决应当是详细而且不存在可争辩之处的。
4.加强会计主体道德建设。
对于一个活动来说，没有参与的人，就没办法称之为活动。相应的，对于财会工作来说，财会工作这个“活动”的参与者就是我们财会人员。会计工作是否能顺利展开依赖于财会人员是否积极主动的配合相关工作。财会人员所做出的任何一项与所在企业经济业务活动相关的决定，都是财会人员自身职业道德修养的外在表现。因此，培养财会人员内在的修养和外在的职业道德表现即是构建会计职业道德体系的关键所在。
三、结语
积极提升自我职业道德修养水平势在必行。会计人员职业道德的提升，不仅有利于经济业务的正常发展和运作，对公司乃至整个社会经济的繁荣昌盛也有着积极向上的意义。本文通过查阅相关书籍、文献和互联网上所包含信息来获得资料，在定性分析的基础上，找出职业道德缺失产生的原因，然后借鉴成功经验，与我国的会计职业道德缺失的实际情况进行比较，给出我国会计职业道德发展的对策。
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