关于会计文化建设的论文
一、会计文化的释义及其要素
会计文化主要由四个关键要素组成：会计物质文化、会计精神文化、会计制度文化、会计行为文化。会计物质文化即指与会计活动相关的“硬件设施”条件，如办公环境、会计设备等；会计精神文化主要指会计从业人员的专业素养、精神风貌、信念和价值观等精神要素；会计制度文化是会计从业准则、会计法规、经济法律、职业道德等制度规范的综合体现；会计行为文化较为抽象，可以理解为是会计行为主体的行为方式、价值取向、动力和行为环境等。
二、当前会计文化建设的不足
近年来，通过多方的努力，我国会计文化建设取得了一定的成绩，对推动会计行业的发展起到积极的促进作用，但从经济、社会发展的要求来看，尚存在以下问题。
（一）会计人员素质有待提高
目前，会计人员的收入水平整体偏低，工作硬件环境有待提升，会计人员缺乏信念和原则，缺乏对社会利益的关注，且在信息系统运用、会计电算化及计算机网络技术运用等方面的复合型会计人员严重短缺，不利于会计向互联网会计和会计综合化方向发展，会计人员的素质还不能很好地适应环境的变化。
（二）会计制度约束力弱，内部控制不到位
尽管我国会计法制化有了进一步提升，已形成以《会计法》为中心相对完整的法规体系，这些法律适用面广，通用性强，却缺乏针对性，很多部门还没有制定与自身特点相适应的内部会计制度。会计制度建设存在一定的漏洞，不能与会计管理有效切合。
（三）会计“诚信危机”问题凸显
近几年，经济利益的驱使、职业道德的欠缺、监督机制的不健全及法律惩罚力度不够等问题导致出现了会计的诚信危机。会计工作秩序混乱、会计基础不规范、会计核算失真、会计“错账”“假账”严重，带来极坏的社会影响。会计信息失真问题、会计诚信问题已成为各国会计理论界以及实务界关注的焦点。
三、推进会计文化建设的现实意义
会计文化是长期会计实践活动和会计理论探索沉淀下来的产物，会计文化建设是会计规范具有强制约束力，会计体制具有活力的重要保障，先进的会计文化能够指导会计管理实践，完善会计从业环境，健全会计体制，推动社会经济的稳健发展。
（一）有利于全面提高会计从业人员的素养
会计文化建设的若干探索薛红兵（福建对外经济贸易职业技术学院，福建福州 350015）摘 要：随着经济社会发展，建设会计文化已成为国内外会计界的共同趋势。在新形势下，审视我国会计随着经济全球化浪潮的来袭，我国经济体制改革的不断深入，出现了信息技术智能化、文化多元化、价值观念多样化等现象，对会计人员的思想观念、思维模式、伦理道德及行为规范等产生较大冲击。在此背景下，加强会计文化建设，造就一支思想作风过硬、业务素质高、服务意识强的会计从业人员队伍具有重要意义。会计文化建设能促成会计从业人员价值观趋同。会计文化建设可以在精神层面形成内在统一的管理和“内控”机制，把社会责任、会计目标等内化为会计人员的思想观念和行为准则，作为会计人员行动的基本指南和规范。促成会计从业人员具有较高层次的'价值取向，使得会计主体的行为方式趋于一致，与社会主流价值观相吻合。
（二）有利于塑造诚信的会计职业理念
我国经济近年来保持着高速发展的态势，可持续发展理念取得明显成效。但在发展过程中也逐步暴露出一些社会问题，如我国和西方一些发达国家都面临的“诚信危机”，严重阻碍社会、经济的健康发展。会计诚信是现代会计的一项基本要求，近几年，在会计处理方法上弄虚作假、会计信息严重失实、挪用公款等问题不断出现，严重破坏市场经济的秩序，给社会带来极大危害。会计文化建设能确立正确的价值观体系，通过倡导公平正义，宣扬社会责任感，构建柔性管理激励，形成具有大众认同感的约束规范，逐步把外在的制度约束内化为自觉的行为，有利于填补“制度约束”的不足，提高会计人员素质，推动会计诚信建设，从而提升会计的社会公信力。
（三）有利于形成良好的会计发展环境
社会经济发展环境日益复杂，拜金主义、利己主义等极端思想对会计发展前景形成一定冲击，对会计理论与实践提出新的要求。重塑竞争意识，加强行业自律，肃清不正之风，是当前会计事业面临的重要课题。会计文化的建设有助于优化当前会计行业的内部环境，为提高会计从业人员的综合素质提供精神支持，确保会计行业平稳、快速发展。
四、我国会计文化建设的方略探讨
（一）加大投入基础设施建设，夯实会计物质文化基础
物质文化包含会计活动开展所需的生产生活资料、会计从业环境、会计活动工具等内容，是会计业务顺利开展的前提要求，与社会经济水平息息相关，是人们依托会计业务创造物质财富的基础。会计文化建设必须以会计物质文化建设为依托，一是不断完善会计基础设施。关注会计人员的生活环境和娱乐环境建设，积极改善会计人员的工作环境。二是加强会计硬件投入。要认真听取会计人员的要求和建议，及时更新会计设施、设备，购置先进的计算机设备和财务软件，注重会计信息网络化，加强网络安全建设，利用现代智能系统，提升会计管理的效率，促进会计活动向科学、规范、标准发展。三是关注会计从业人员的工作满意度，充分调动其劳动积极性。要建立与会计专业能力、专业水平和专业特点相适应的薪酬机制，提高会计人员职业的成就感和工作满意度。建立科学合理的业务考核体系，充分考虑信息时代的会计特征，保证考核指标的公正完善。此外，还要鼓励业务创新，注重团队精神，创造条件培养从业人员的责任感和凝聚力。
（二）提升会计从业人员素质，巩固会计精神文化内涵
会计文化建设坚持以人为本的理念，会计活动的主体仍是会计从业人员，因此，会计文化建设应从会计从业人员队伍入手，将精神文化建设摆在重要位置，构建诚信守约的从业环境，重塑会计文化理念。
1.提高会计从业人员的道德素养
会计人员的道德水平，职业操守直接关系到会计行业的健康持续发展。先进的会计文化要求配备具有廉洁精神、高尚情怀、社会正义感的会计从业人员，构建起规范、诚实、守信的从业环境。
2.提升会计从业人员的专业素质
会计从业人员是会计文化的主要创造者和承接者，其专业技术水平的高低，直接影响着会计信息的质量与会计文化的构建与延伸。因此，要加强会计人员培训，安排合理的培训内容，加强现代科技、专业技能、岗位业务、相关政策、法律法规等方面培训，提升会计人员的专业素质，促进会计行业全面发展。
（三）强化监管约束机制，健全会计制度文化体制
完善的会计制度是会计文化健康良好的基本保证，具有强制力和约束力的会计制度是推进会计工作和谐有序发展的前提，会计制度文化建设就是要确保会计从业人员有法可依、有法可循。健全会计制度文化体制，要充分吸收和借鉴国际会计组织和发达国家的经验，制定和完善会计准则及其他会计法律法规，并加强监督，营造良好的会计文化环境。
1.进一步完善会计法律法规
会计法律法规必须与时俱进，随着经济形势的变化，会计工作日益复杂，原有的会计法律法规逐渐暴露出监管力度不足，管控范围趋窄的弊端，某些法律、法规甚至不能适应现实需要，造成经济管理不善。因此，应本着先进性和可操作性的原则，充分听取社会各界的意见，制定完善法制体系，健全内审制度。
2.提升会计准则的执行力和约束力
会计外部经济环境的变化，推动我国会计体制改革的深入，要借鉴国外先进经验，提高会计准则制定的透明度，注重准则制定过程的公开性和充分性。3.加强监督机制建设加强会计内部控制和内部约束机制建设，强化单位负责人的会计责任，提高负责人的监管意识。充分利用舆论导向作用，倡导全社会对会计环境的重视，引导社会公众、媒体对典型案例的关注，宣传和弘扬诚信观念，行业协会通过制定会计信息质量标准等方式进行行为监督。
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