煤矿企业文化建设工会工作的实施论文
一、加强对职工的教育
随着煤矿企业步入低谷，员工逐渐开始上四休三、轮岗、放假，导致员工的工资相对较低，致使员工存在一定程度的消极情绪。针对这种现象，管理人员要加强对煤矿企业工会工作人员的文化教育，以期可以正确的引导员工的人生观、世界观和价值观，以便员工可以运用积极的心态来帮助企业共同度过难关。同时，管理人员在实施工会工作的过程中，要不断的对员工灌输企业的价值观，并且对员工开展深刻的思想教育，使员工对企业的发展形势可以合理的认知，进而可以努力的为企业工作，提升企业的向心力和凝聚力。
二、加强对工会工作的民主监督
受到煤矿市场发展的影响，企业的员工在工作上缺乏信心，甚至部分员工不求上进，难以突显出企业的发展风气。针对这种现象，管理人员首先要提升员工的责任意识，要使员工树立正确的价值观，继而可以使员工更好的参与到企业的管理工作中。其次，管理人员在这段时期，要努力提升员工的整体素养，可以采用座谈会、联谊会和心理指导的方式来调动员工的责任意识，只有企业的文化建设得以全面的发展，才可以使工会员工积极的参与到企业的管理和发展中。最后，管理人员要提升职工的监督意识，要不断提升员工的工作能力，使其可以主动的参与到企业的生产监督工作中。这样不但可以对企业的发展进行有效的监督，还可以使员工看到企业的发展风气，进而可以起到良好的榜样作用。
三、树立工作典型引导工作
在民族发展的低谷时期，需要英雄来拯救，而在煤矿企业的低谷时期，企业需要树立榜样来对企业的发展进行引导。首先，企业可以将自身发展的重要事迹作为典型，例如企业在某地区的发展取得了较好的成效，或者企业开辟了新的市场，这样可以使员工看到企业的发展前景，继而可以对企业的发展树立信心。其次，企业要树立典型的领导典范，在这段时期，可以将思想意识较为主动的领导树立为工作发展的典型，使其深入基层对各个层次的员工进行引导，可以在一定程度上带动员工的积极性。最后，企业要树立员工榜样，对于工作积极和思想先进的员工，可以对其进行适当的奖励和宣传，由于员工属于基层人员，可以更好的调动其他员工的积极性。总而言之，在企业发展的低谷时期，建立良好的工作典范，可以为企业的员工树立精神导向，进而可以更好的促进企业的发展。
四、提升工作的积极性
在煤矿企业的低谷时期，由于员工对企业的发展缺乏信心，致使其已经缺乏了积极性和主动性。因此，在企业艰难的发展时期，企业要根据自身发展的实际情况来制定合理的措施，以期可以提升员工的积极性和主动性，继而可以更好的促进企业的发展。首先，在员工的思想意识方面，管理人员要及时的了解员工的思想动态，并且要针对性的对员工进行心理疏导，以便可以使员工走出思想误区，从而可以提升员工的工作积极性。其次，要通过培训的方式来为员工制定职业规划，使员工可以了解企业的良苦用心，进而可以提升员工的主动性。最后，企业在发展过程中，要在条件允许的情况下，适当的给员工带来福利条件，以便可以最大程度的提升员工的积极性。总而言之，在员工的思想意识薄弱时期，只有努力提升员工的积极性和主动性，才可以更好的创新企业的精神面貌。
五、促进工会工作的创新
工会的发展职能就是为员工找到工作的动力，尤其是在企业发展的低谷时期，工会更加要承担起重担，以便可以提升员工的凝聚力。因此，工会工作需要对自身的发展进行不断的创新。首先，在职能定位方面，工会要对自身的发展做出明确的定位，使其可以对自身的纽带作用产生良好的认知，继而可以更好的去协调员工的思想。其次，工会要对自身的工作体制进行创新，并且建立完善的奖励制度，使员工可以对企业的发展树立强大的信心，并且可以积极的投入到企业的发展工作中。最后，工会要对自身的工作方式进行创新，要在日常工作中改变传统的工作方式，要从领导做起，深入基层来了解员工的思想动态，并且在条件允许的情况下，解决员工的后顾之忧，以便可以使员工感受到企业的关爱，进而可以更好的帮助企业渡过难关。
六、丰富员工的文化生活
在煤矿企业发展的低谷时期，工会要更加努力的`提升自身的工作效率，并且要制定科学的方式来从多方面提升员工的凝聚力。首先，在员工的业余时间，工会可以适当的筹备文体活动，例如歌友会、技术比拼大赛和联谊会等，通过有效的文体活动，可以加强和员工的交流，了解员工的思想动态，继而可以针对性的对员工开展思想教育，同时，通过文体活动，可以加强企业与员工之间的情感交流，增加员工对企业的凝聚力。其次，工会要适当的组织员工参与技能培训，并且对员工针对性的制定职业规划，这样可以使员工对自身的发展制定方向，只有员工树立了发展目标，才可以更好的提升工作的积极性。最后，工会可以在企业的内部建立网络交流平台，平台内部可以举办交流、娱乐和培训等多方面的内容，通过网络交流平台，工会可以及时的了解员工的思想动态，并且可以对员工进行及时的指导。总而言之，在煤矿企业的低谷时期，企业不仅要在工作上提升员工的意识和积极性，还要通过生活方面来对员工进行适当的引导，以便可以全面的提升员工的整体素养。
七、结语
近年来，由于煤炭的销路不景气，致使员工的思想意识逐渐薄弱，影响了企业的发展进程，同时给企业的发展带来了负面影响。希望通过本文的介绍，煤矿企业工会可以对自身的职能产生深刻的认知，继而可以根据企业的发展情况制定科学的工作措施，以期可以提升员工的思想意识，并且可以协调员工与企业的关系，进而可以更好的促进企业的健康持续发展。
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