思想政治与企业文化融合

时间:2020-10-06 17:12:18 政治 我要投稿

思想政治与企业文化融合

  在企业的思想政治工作中,需要加强对员工创新能力的开发,使员工可以注重身边的细节,从生活中汲取创意来进行创新。

  摘要:

  在企业的发展中,思想政治工作与企业文化建设工作均是企业发展的重要环节,对企业竞争力的提升具有重要的促进作用。同时,思想政治工作与企业文化工作存在一定的差异性及相同点,将两者有机的结合起来具有重要的意义。本文主要探究思想政治与企业文化建设工作的关联,以期可以推动企业思想政治工作与企业文化建设工作的融合。

  关键词:

  思想政治;企业文化;关联分析

  思想政治工作是提升员工素质和积极性的重要保障,企业文化建设有利于提升内部的向心力和凝聚力。两者具有密切的关系,可以互相促进和发展[1]。因此,探究思想政治与企业文化建设工作的关联性,有利于制定两者结合的发展策略,进而可以促进企业的高速发展。

  一、思想政治与企业文化建设异同分析

  1、差异分析

  思想政治工作与企业文化建设存在差异,其主要体现在以下几个方面:第一,范畴存在差异,思想政治工作主要以思想理论教育为主,属于政治文化,目标是纠正员工的思想误区。企业文化建设属于管理工作,是经济文化范畴[2]。第二,在运行机制方面,思想政治工作主要是通过政工团来完成,而企业文化建设则是由全体员工来完成。第三,在方式方面,思想政治工作主要以宣传、教育和谈心为主,而企业文化则是以软教育为主,通过文化氛围来达到教育的目的。可见,思想政治工作与企业文化建设工作存在较大的差异性。

  2、相同点分析

  思想政治工作与企业文化建设工作不仅存在较多的差异性,同时存在较多的相同点,只有对其进行科学的分析,才有利于促进两者的融合,继而推动企业的快速发展[3]。其相同点主要体现在以下几个方面:第一,思想政治工作与企业文化建设的服务对象相同,两者均是对人进行教育,思想政治工作主要目标是塑造员工的道德、文化和纪律。企业文化建设则是通过管理手段激励员工的行为,调动员工的积极性。第二,两者存在相同的工作方向,均服务于企业的经济建设,为企业的发展提供精神动力。第三,两者目的相同性。思想政治工作主要是调动员工的积极性,提升企业的效益,而企业文化建设则是通过软教育激发员工的热情,两者的目的存在相同性。

  二、思想政治与企业文化建设的关系分析

  1、思想政治工作是企业文化建设的保障

  在企业中,思想政治工作的完善是企业文化建设的重要保障,其主要体现在以下几个方面:首先,思想政治工作的原则是以人为本,其目标是激发员工的潜能,使其可以积极的为企业的发展创造条件,并且可以充分的发挥员工的主体地位。其次,在企业的发展中,思想政治工作会为企业文化建设引导方向,在企业文化建设中,需要将国家、民族及企业的利益有机的结合起来,在这种情况下,思想政治工作可以为企业文化建设引导方面,引导其持续稳定的发展。

  2、企业文化建设推动思想政治工作的创新

  在企业的发展中,企业文化的建设可以创新思想政治工作的途径,继而可以全面的推动企业的快速发展。在目前企业的思想政治工作中,内容相对较为落后,无法满足企业的发展需求,在企业的文化建设中,其可以开阔员工的视野,将其与思想政治工作有机的结合起来,可以丰富思想政治工作的内涵,扩宽工作渠道。如企业文化建设中,通常是以座谈会以及培训等方式进行,而思想文化则是以单独教育为主,可见,企业文化建设可以为思想政治工作的发展提供创新路径。

  三、加强思想政治与企业文化融合的`策略

  1、提升员工主体意识

  在传统企业的发展中,管理者是企业的主体,利益是企业的主要目标,管理者为了企业的效益,通常会出现刚性管理,压制了员工的积极性,无法全面的推动企业的发展。而在新时期企业的发展中,人才显得至关重要,在此情况下,企业只有不断的提升员工的主体地位,才可以更好的促进企业的发展。首先,在企业的发展中,应该通过思想教育的方式,使员工意识到自身的重要性,可以为企业的发展而做出应有的贡献。其次,在企业文化建设方面,应该以人为本,注重对人才价值的实现,这样才可以激发员工的热情。总之,只有加强思想政治工作与企业文化建设的融合,才可以提升员工的主体意识,进而可以全面的促进企业的发展。

  2、提升员工创新意识

  在企业的发展中,员工的创新意识对于企业的发展具有重要的意义。但是在传统的工作管理中,员工的自主性相对较低,其创新能力通常会被企业的管理形式所压制,因此,在新时期的企业发展中,需要提升员工的创新意识,以此来促进企业的高速发展。首先,在企业的思想政治工作中,需要加强对员工创新能力的开发,使员工可以注重身边的细节,从生活中汲取创意来进行创新。其次,在企业文化建设中,应该以团结创新为主,在公司内部营造创新的氛围,如通过创新大赛的方式来激发员工的热情。总之,只有加强思想政治工作与企业文化建设工作的融合,才可以提升员工的创新意识,进而可以促进企业的高速发展。

  3、提升员工的基础素养

  在企业的发展中,员工不仅需要拥有较高的思想觉悟,同时需要拥有一定的知识素养。因此企业需要加强对员工的教育,引导其发展。首先,在企业思想政治工作中,应该加强对员工学习意识的培养,使员工可以积极的学习先进的知识和经验,不仅可以丰富自身的文化素养,而且可以为企业的发展做出相应的贡献。其次,在企业文化建设汇总,需要建立文化氛围,如组织知识竞赛或者技能竞赛,激发员工的积极性。总之,只有将思想政治工作与企业文化建设相融合,才可以提升员工的基础素养。

  四、结语

  在企业的发展中,思想政治工作与企业文化建设均是企业发展的重要保障,企业只有不断的加强两者的融合,才可以推进企业的高速发展。希望通过本文的分析,企业可以在思想政治工作与企业文化建设工作中,做到取长补短,全面提升员工的素养,以此来促进企业的高速发展。

  参考文献:

  [1]王玥.思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].贵州社会主义学院学报,2011,02:54-55.

  [2]陈鸿鹏.刍议企业文化与水电施工企业思想政治工作的关联性[J].劳动保障世界(理论版),2013,09:208-209.

  [3]陈晓萱.企业文化与思想政治工作存在的关联研究与讨论[J].中外企业家,2016,01:168-170.

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