分析中小企业管理会计实践存在的问题与决策对策论文

时间:2018-09-01 20:28:18 会计统计 我要投稿

分析中小企业管理会计实践存在的问题与决策对策论文

  1在中小企业中推广应用管理会计的必要性

分析中小企业管理会计实践存在的问题与决策对策论文

  管理会计又称为“内部报告会计”,是指在提高企业经济效益,并通过一系列专门方法,利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告,使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制,并帮助决策者做出各种专门对策的一个分支。其服务的对象不是企业外部的有关利益集团,而是侧重于为企业内部的经营管理服务。

  无论是哪种行业,若想取得成功的转型并扩大发展,就必须提高企业的经营管理水平。传统的财务会计工作只是对企业的经营活动的确认、计量、编制报表,向企业外部有关利益集团或个人提供会计信息。实际上这种模式无法满足企业在现代化环境中的经管需求。因此,我们应当在企业内部逐渐推广管理会计,为企业管理层提供重要信息,提高企业经营决策的科学性,使企业具备较大的核心竞争力,能够有效预防企业的各类风险,满足企业的发展需求。

  中小企业面对众多的竞争对手,要想在竞争的市场环境中存活并不断发展,就需要努力提高企业的经济效益。传统的财务会计模式无法满足现代化企业的发展需求,管理会计能够帮助企业控制成本、增加收益,同时也可以借助有效的经营决策来提高各个流程的绩效考评机制。因此,推广应用管理会计,获取尽可能多的利润,有利于促进企业管理水平的提高,为企业不断提高经济效益奠定良好的基础。

  2影响管理会计在我国中小企业中应用的因素

  2.1外部环境因素

  2.1.1经济体制因素

  我国现行的经济体制还存在着陈旧的落后的方式,中小企业由于规模较小、财务人员有限,没有建立完善、规范的管理会计体系,有可能会让企业的发展战略失败。

  2.1.2法律环境因素

  目前,我国与市场经营相关的法律体系还不够完善和健全,没有相关制度的规定,有可能会导致企业在实施管理会计的过程中存在一些阻力。管理会计本身的实施与执行是依赖于一个完善、完整的经济环境的。由于企业的发展与运行受制于市场经济大环境的影响,企业管理层没有从理念上想到科学地利用管理会计,因此企业在应用、实施管理会计的进程中就会缺失一定的自主权,而恰恰是因为这些缺失的自主权,企业管理会计的应用就不会达到预期效果。

  2.1.3教育环境因素

  如果企业内部的财务人员没有接受过良好的教育,特别是针对管理会计方面的教育,那么管理会计相关制度政策的就不会落实到位。目前,我国很多高校都会开设管理会计专业课程,但是其教学内容往往与财务管理、成本会计上存在一定的`重复性,并没有着重突出管理会计的特征与优势。

  2.2内部环境因素

  企业管理层需要对管理会计的方法加以重视。管理会计方法是一项新的管理方法,能不能在企业的经营管理中起到积极的推动作用,企业管理层的态度至关重要。企业应用管理会计最为直接的影响因素是企业的内部环境因素,他们之间又会相互作用,我们可以发现企业内部环境对管理会计的影响主要体现在企业内部会计人员的素质上。就我国现阶段的会计总体发展而言,会计从业人员的整体素质还有待提高,而企业内部的经营决策者以及相关的财务会计人员,如果自身都没有较好的会计素养,就不会重视,更不会推广管理会计在企业层面的应用,那么管理会计后续的作用就更不存在。因此,企业内部人员自身的会计素养可谓是影响管理会计应用的重要因素。

  3管理会计在我国中小企业中应用存在的问题

  3.1企业管理者的管理意识不强

  当前,我国中小企业经营管理水平较低,没有对管理会计应用、实施加以规范。在飞速发展的现代互联网+时代,中小企业管理者既要懂得如何经营企业又要懂得如何管理企业。企业经济效益的提高,不只是对成本、费用的控制,更多的是重视企业的预测、预算、决策并结合绩效考评,这都需要管理会计的应用。管理会计要求企业既要重视企业的核算行为,更要重视企业的管理行为。但当前企业管理者只重视财务会计的核算,而忽略了管理会计的应用,管理知识不足,经营决策失误,导致企业战略无法实现。

  3.2管理会计人员的整体素质不高,理论与实践相互脱节

  在中小企业的发展中,缺少专业的会计部门、管理部门来开展管理会计工作,而是把管理会计的工作放在财务部门,他们既承担成本、费用、收入、利润的核算,又要兼顾管理会计的工作,由于专业人员的不足,影响了管理会计的进一步推广和应用,使企业管理层将决策的重心停留在微观层面,缺少对于宏观局势和企业长远战略目标的思考和实施,这也在一定程度上加大了管理会计与财务会计的差距,使两者发展不均衡。

  企业要做好战略规划工作,正确确定年度的经营目标,就必须对未来的经济状况、市场环境需求变化等进行分析、预测判断,需要通过建立数学模型,利用数据分析、模型分析、不确定性分析技术,为企业管理层提出战略决策的建议。但在实际工作中,因为管理会计的计算、运用比较复杂,企业的决策者很难灵活应用。管理会计在综合运用时还存在某些假设,例如在计算某个项目的净现值时,假设风险相同的项目应采用相同的折现率,即以资本成本作为再投资的利率,又如在衡量项目风险时,采用敏感性分析的方法,假定其他数据不变的情况下,分析各输入数据的变动对整个项目净现值的影响程度。有些方法没有根据企业的具体情况,不太切合实际,可能会使管理会计的相关理论和实际要求相脱离。这使中小企业的经营者不知道怎样把这些方法运用到企业的发展实践中,限制了管理会计在中小企业中的发展。

  3.3中小企业内部控制形同虚设

  管理者对内部会计控制认识浅薄。管理层在处理公司内部工作的时候,搞“一言堂”,内部组织架构形同虚设,有时甚至无视会计法律法规的存在,为了获得个人利益不择手段,弄虚作假、篡改账目、虚报、瞒报等,严重影响企业的正常生产经营。内部控制体系的建立,在很大程度上过于走流程,在实际的工作运行中,由于企业缺乏资金,岗位职责不明确,运行效率低下,没有真正发挥内部控制监督的作用。

  3.4会计信息系统不规范,缺乏风险管理控制

  我国中小企业对会计信息化的重要性认识不够。在信息化建设中,企业上至管理者下至员工没有意识到信息管理的重要性,各个部门之间的相互信息不能及时准确的传递,阻碍了会计信息系统在整个公司的运行效果。

  4推动中小企业应用管理会计的对策建议

  4.1提高中小企业管理者的素质和管理意识

  管理会计的应用和有效实施是企业经营管理中的重要环节,因而企业管理层必须重视管理会计的相关内容,提高自身对企业会计工作人员的管理水平,制定一整套企业内部控制制度,并起到落实监督的作用,避免管理会计流于形式。要从企业内部对可能遇见的风险进行控制,从管理要效益,实现企业发展战略。

  4.2培养高素质管理会计人员,提升管理会计的实践能力

  会计人员的会计核算等工作是从事管理会计管理工作的基础。近年来,国家一直大力普及高等教育,给企业培养出大量的高素质人才,企业招聘的员工的综合素质得到提高。管理会计的理论要能够适应互联网+的需要,中小企业财务人员应积极参加培训,重视技能教育,科学合理地做好管理会计的学科设置。同时应在会计人员继续教育中,重点加强对管理会计的教育,全面提高会计人员的自身素质。

  人才是管理会计应用并得以实施的核心,高水平的会计人员能够坚持贯彻落实。在工作实践中,必须提升企业会计人员的业务知识,培养企业会计人员正确的职业价值观,提升会计人员的整体职业水平,提高他们的综合素质。因此,中小企业要加强会计人员的职业教育,通过这种方式提升管理会计人员的整体素质和专业水平,积极探索,理论与实践相结合,创造出适应我国中小企业需要的管理会计模式。

  4.3建立企业内部控制制度

  (1)要根据中小企业的实际情况,建立一套行之有效的内部控制机制。招聘优秀的财务管理的人才,要避免聘用与公司的高管和股东有直接、间接关系的人员。

  (2)健全内部组织架构,做到责权分明。中小企业应建立、健全的组织机构,对相关部门负责人进行职责划分,充分发挥管理团队的作用。防止问题出现时,相互扯皮、推诿。

  (3)资金管理。中小企业对货币资金的收支、保管应实行授权审批制度,确保资金合理使用。对于大额资金需集体决策或联签。

  4.4建立健全会计系统信息化

  通过现代化的信息化手段,引用管理会计的方法,建立ERP系统从企业采购、销售、财务等环节监督管理。加强与互联网的联系,增进内部信息的交流,同时加强与外部信息的沟通。在企业实施会计电算化的前提下,应将管理会计的方法应用到工作实践中。管理会计中常常会利用较复杂的数学模型和分析方法进行工作,应用ERP能够解决人工不能计算的复杂问题,计算机技术能为企业实施管理会计提供科学的方法,能够在企业的经营管理中得到广泛的推广。

  虽然我国管理会计还处于发展阶段,但随着科技进步、经济发展,管理会计的应用会越来越重要。在中小企业中推广管理会计,建立健全规范的管理会计体系,将预测、预算、决策、控制等管理会计的理念嵌入到企业的经营管理中,让其发挥积极的作用。提升管理会计人员的专业水平,理论结合实践,在实务中进行创新应用。把KPI、平衡积分卡等作为绩效考核的指标,提升企业经营管理水平,促进中小企业的发展战略有效实施。

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