人力资源管理专业本科毕业论文选题(2)

时间:2018-01-14 论文格式 我要投稿

  职业生涯管理与组织发展

  试论知识员工的管理

  工作分析----人力资源管理的基石

  民营企业如何建立学习型组织

  招聘管理体系初探

  试论市场经济条件下厂长(经理)负责制的完善

  如何造就我国的企业家队伍

  关于完善我国公司法人治理机构的探讨

  外商投资企业职工民主管理的探讨

  如何塑造我国的企业文化

  市场经济条件下我国企业的社会责任及其意义

  论企业家的职能与素质

  人才素质测评浅谈

  怎样利用职工中的非正式群体

  如何正确处理职工情绪冲突

  创业时代的人力资源管理

  自助式福利体系的设计

  浅析工作分享(Work Share)的运作及其对当今中国的价值

  企业应该如何用好内部培训资源

  如何提高体验式学习(素质拓展训练)的效率

  中小企业人力资源问题研究

  人力资源管理专业本科毕业论文选题篇二:

  1、某某企业人力资源管理问题及对策研究

  2、某某行业人力资源需求预测研究

  3、企业人力资源招聘的风险及其防范——以某某企业为例

  4、网络人力资源招聘的实证研究

  5、基于双因素理论的某某企业员工激励机制研究

  6、某某企业人力资源薪酬管理研究

  7、员工—组织关系对企业绩效的影响研究——以某某企业为例

  8、某某行业企业文化对企业绩效的影响研究

  9、某某行业上市公司企业社会责任对公司绩效影响的研究

  10、薪酬满意度与员工职业精神的相关性研究

  11、餐饮行业服务人员工作满意度调查研究

  12、某市出租车司机薪酬机制研究

  13、餐饮行业服务人员流失问题研究

  14、XX公司的校园招聘方案诊断与再设计

  15、XX企业新员工岗位胜任状况调查研究

  16、新员工入职期望调查研究

  17、中铁X局工程技术人员流失问题研究

  18、新员工职业生涯规划研究

  19、XX企业薪酬制度研究

  20、XX企业员工绩效考核问题研究

  21、XX企业人力资源绩效管理研究

  22、xx企业全面薪酬管理实践研究

  23、平衡计分卡在XX公司的应用

  24、XX企业并购中的人力资源整合问题研究

  25、XX企业基层员工激励机制研究

  26、中小企业人力资源需求影响因素分析——以××企业为例

  27、XX企业招聘体系设计研究

  28、小微企业人力资源管理问题研究—以xx企业为例

  29、大学生职业生涯规划设计研究

  30、xx企业激励导向薪酬结构设计

  31、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究

  32、中国西部人力资源管理模式理发展方向研究

  33、股票期权激励机制在公司治理中的作用

  34、中国劳动力流动及户籍问题的研究

  35、中国农村劳动力转移与城市化问题研究

  36、企业并购中的人力资源匹配的研究

  37、中国家族企业的人力资源管理问题分析


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