政工管理工作与企业文化建设探讨
企业文化与政工管理工作之间的有机结合，为我国企业的管理工作注入了新的生机与活力，在提高企业职工的责任感与工作热情、促进企业持续发展中有着非常重要的意义。
摘要：随着经济的发展、社会的进步，我国逐渐走进了知识经济时代。对于现代企业来说，文化软实力在其综合竞争力中的地位越来越重要，也是企业能否在市场竞争日趋激烈的背景下取得更好的生存与发展的关键所在。新时期，企业为提高自身的文化软实力，不仅要开展科学、高效的管理工作，还要加强对企业文化建设与政工管理工作的重视。本篇论文中，笔者主要对政工管理工作、企业文化建设的重要性进行了分析与探讨。
关键词：政工管理工作;企业文化建设;重要性
随着全球经济一体化进程的不断深入，现代化企业面临着更为广阔的市场，其与国际市场接轨的机遇越来越多，但与此同时，也迎来了更为严峻的市场竞争与挑战。当今时代下，企业为取得更好地生存与发展，必须加强企业文化建设与政工管理工作。
一、政工管理工作的重要性
(一)政工管理工作在企业发展过程中的作用
在市场竞争日趋激烈的今天，政工管理工作在企业发展过程中的地位与作用越来越重要。企业通过有效开展政工管理工作，不仅有利于全面提高职工的思想水平、整体素质，实现整体工作效率的提高，也有利于凝聚企业的向心力，促进企业上下一致谋求更好的发展，最终实现企业综合竞争力的提高，促进企业得到更好、更快的发展。
(二)政工管理工作有利于提高企业的整体管理水平
对于现代企业来说，实现对全体职工的有效管理，是促进企业持续、健康发展的有力推手，对推动企业的全面发展有着重要的作用与意义，而人力资源部门在职工管理中发挥着重要的作用。现阶段，企业的文化软实力竞争日趋激烈，基于这样的原因，企业职工管理工作的竞争不断激化。这样的背景下，企业通过开展政工管理工作，加强对职工的思想政治教育力度，全面提高职工的思想觉悟与政治水平，使职工实现在思想上的升华。与此同时，在开展职工管理工作的过程中，相关管理人员也要注重开发职工的工作潜力，凝聚职工对企业发展的向心力。随着职工个人能力的提升与凝聚力的增强，企业的整体管理水平、整体工作效率也会得到不断提高，从而能够推动企业综合竞争力的快速增长。
(三)政工管理工作有利于提高企业的经济效益
对于现代企业来说，其进行生产、经营、管理最主要的目的便是经济效益。而上文中说道，企业政工管理工作的'有效开展，有利于提高企业的整体管理水平、整体工作效率，而企业整体工作效率的有效提高，能够大大推动企业经济效益的提高。企业的发展与企业生产效率息息相关，企业的生产效率、生产水平与人力劳动之间的关系十分密切，但在企业生产过程中，为实现生产效率的提高，必须借助完善的、成熟的管理系统，不仅要加强在生产、经营方面的管理，也要加强对职工的政工管理教育，培养职工的企业精神，大大提升职工的生产工作效率，最终才能实现企业的生产效率、生产水平的全面提高，推动企业经济效益的提高。
二、企业文化建设的重要性
(一)企业文化建设是推动企业发展的有力武器
企业文化是一个企业在长期发展过程中所形成的思想财富，是企业文化软实力的重要组成部分，也是增强企业职工自信心、凝聚力、向心力的重要工具。基于这样的原因，加强企业文化建设，有利于提高企业内部凝聚力，也有利于实现企业内部的团结发展，从而不断提升企业的经济竞争能力、不断提升员工的思想水平，促进企业整体业务的快速的发展[1]。所以说，企业文化建设是推动企业发展的有力武器，也是企业发展的必由之路。
(二)加强企业文化建设，有利于增强企业凝聚力
在我国企业之中，传统管理模式下，对于职工所开展的管理工作仍旧比较被动，这样的前提下，无法充分激发职工的工作热情与积极性，从而严重阻碍了企业工作效率的提高。企业凝聚力，从一定角度上来说，也就是团队凝聚力，只有团队成员之间能够相互吸引，同时又对企业团队有着浓厚的向心力，才能形成团队凝聚力。企业凝聚力不仅是促进企业发展的一个必要条件，也是职工内在潜能的必要激发，因此，在企业文化建设过程中必须注重培养职工的团队意识，增强企业凝聚力，才能推动企业更好、更快的发展。
(三)加强企业文化建设，有利于提高企业的综合竞争力
现阶段，我国市场经济迅速发展，企业之间的竞争逐渐演变成为企业内部间人才数量的竞争，合理的培养和运用企业中的人才，离不开企业文化建设工作，基于此，加强企业文化建设，全面提升企业全体职工的综合素质，对于提高企业的综合竞争力具有重要的意义。通过加强企业文化建设，能够使企业部门配合的更加紧密，与此同时，通过加强企业文化建设工作，实现企业凝聚力的加强，有利于使企业的整体工作效率得到全面提高，从而可以促进企业综合竞争力的提高。
三、结语
综上所述，政工管理工作，是我们党在长期革命斗争过程中、在经济建设过程中所总结的重要法宝，也是保持团队战斗力、向心力以及凝聚力的精神武器。当今时代背景下，企业文化与政工管理工作之间的有机结合，为我国企业的管理工作注入了新的生机与活力，在提高企业职工的责任感与工作热情、促进企业持续发展中有着非常重要的意义。
参考文献
[1]孙林.论政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].东方企业文化,2015,11:45.
[2]张延明.政工管理工作与企业文化建设的重要[J].现代经济信息,2016,09:74.
[3]李蛟.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].企业改革与管理,2016,02:177.
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